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[判断题]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
[判断题]《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
[单项选择]用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。
A. 半小时
B. 一小时
C. 一个半小时
D. 两小时
[判断题].用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时。
[单项选择]用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。
A. 2、3、24
B. 1、3、24
C. 2、2、36
D. 1、3、36
[多项选择]用人单位由于生产经营需要，经协商后可以延长的工作时间，下面错误的是（）。
A. 与工会和劳动者协商不超过三小时
B. 与工会或劳动者协商不超过一小时
C. 与工会和劳动者协商不超过一小时
D. 与工会或劳动者协商不超过三小时
[简答题]《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，经与工会和劳动者协商后，每日延长工作时问的最长小时数、每月延长工作时间的最长小时数分别是（）。
A. 1小时，30小时
B. 2小时，60小时
C. 3小时，36小时
D. 3小时，60小时
[单项选择]用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（）及工资报酬待遇等
A. 社会保险
B. 年休假
C. 劳动争议处理方式
D. 用工形式
[简答题]用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间，劳动者工资应如何支付？
[单项选择]下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（）
A. 生产经营需要
B. 发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下
C. 生产设备必须紧急抢修的情况下
D. 在法定假日工作不能间断的情况下
[单项选择]由于经济性裁员设计到较多劳动者的权益，用人单位必须提前（）天向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[简答题]工会在帮助劳动者签订劳动合同方面能提供什么服务？
[单项选择]工作时间是指劳动者根据国家规定，在一昼夜之内或一周之内用于完成本职工作的时间。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于（）。
A. 工资的150％的工资报酬
B. 工资的200％的工资报酬
C. 工资的300％的工资报酬
D. 工资的350％的工资报酬
[单项选择]根据《劳动法》的规定，平时安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。
A. 协调劳动关系三方机制
B. 集体协商机制
C. 联席会议制度
D. 职工代表大会制度
[简答题]《中国工会章程》规定的劳动者加入工会、成为会员的条件是什么？
