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[单项选择]（）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
A. 报酬
B. 工资
C. 福利
D. 薪酬
[判断题]劳动合同被确立无效，劳动者己经付出劳动，可以与用人单位协商获取劳动报酬，如果协商未果劳动者则不能获取劳动报酬。（）
[单项选择]雇员是基于（），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。
A. 经济关系
B. 劳动合同
C. 社会关系
D. 法律规范
[单项选择]职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
A. 支持
B. 支持和帮助
C. 支持和协助
D. 帮助
[单项选择]劳动报酬制度是根据（）的原则，对劳动者付出的劳动给予物质补偿的制度。
A. 自给自足
B. 多劳多得
C. 按需分配
D. 按劳分配
[多项选择]由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富，所给予的奖励称为（）
A. 生产性奖金
B. 工资性奖励
C. 创造发明奖
D. 合理化建议奖
[单项选择]企业必须为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并（）他们正确使用。
A. 监督、教育
B. 号召
C. 强制
[判断题]符合条件的大学生创办企业吸纳劳动者就业，并与其签订一年以上劳动合同的，可按实际创造就业岗位个数给予一次性岗位开发补贴，补贴标准为每个岗位3000元。
[填空题]订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付（）、缴纳（）、提供劳动保护条件，并能够承担相应的（）。
[单项选择]在企业工资分配制度中，根据劳动时间的长短给予不同报酬，达在理论上所依据的劳动形态是（）
A. 凝结形态的劳动
B. 流动形态的劳动
C. 潜在形态的劳动
D. 具体形态的劳动
[单项选择]国有企业领导人员中的共产党员违反《若干规定》的，视情节轻重，依照（）给予相应的党纪处理。
A. 《企业职工奖惩条例》
B. 《中国共产党纪律处分条例》
C. 《国家公务员法》
D. 《行政监察法》
[单项选择]工作日不变而通过缩短必要劳动时间相应延长剩余劳动时间所产生的是（）
A. 绝对剩余价值
B. 相对剩余价值
C. 利润
D. 平均利润
[多项选择]企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）
A. 提前解除
B. 法定解除
C. 义务解除
D. 协商解除
E. 合同终止解除
[填空题]员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。
[单项选择]某企业在其产品展示会期间，对到会的采购人员表示凡订货量达到一定数量可给予相应的折扣，后经采购人员要求改为把相应的折扣款给企业采购人员作为中间人佣金，大部分采购人员都是私营企业派出的职员。针对上述事实，下列表述正确的是（）。
A. 该企业一开始给予的折扣不属于不正当竞争行为，改变后的属不正当竞争行为
B. 该企业一开始给予的折扣就属于不正当竞争行为
C. 改变后给予的“中间人佣金”不属于商业贿赂
D. 采购人员要求中间人佣金是正当行为
[单项选择]企业劳动合同的履行，是指企业劳动合同双方当事人履行劳动合同所规定的义务，实现劳动过程的法律行为。劳动合同履行应当遵循（）
A. 协议履行原则
B. 法定履行原则
C. 全面履行原则
D. 亲自履行原则
[单项选择]大企业向小企业提供其产品、服务或品牌在特定范围内的经营权，小企业独立经营，但必须给予大企业以一定比例的营业收入或利润为特许费得战略是（）
A. 市场空隙战略
B. 特色经营战略
C. 特许权战略
D. 高新技术战略
[判断题]职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业不给予补充养老保险。
