更多"员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息"的相关试题:
[多项选择]员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。
A. 确定录用人选之后
B. 签约之前
C. 确定录用人选之前
D. 签约之后
E. 面试之前
[单项选择]下列选项中，不属于员工背景调查主要内容的是（）。
A. 员工的婚姻状况
B. 员工的学历水平
C. 员工的工作经历
D. 员工与原用人单位的劳动关系状况
[多项选择]进行员工背景的调查渠道主要有（）
A. 通过教育部门、学校查询核实求职者的学历信息
B. 通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
C. 通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因等
D. 通过医疗机构录用前体检，了解求职者的健康状况
[判断题]申办单位应当对申办员工开展背景调查工作。
[单项选择]用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。
A. 公安部门
B. 教育部门
C. 民政局
D. 医疗机构
[单项选择]雇前背景调查涉及到很多方面，以下（）不是背景调查的主要调查项目。
A. 学历调查
B. 个人资质调查
C. 目前工资及其他福利调查
D. 个人资信调查
E. 雇员忠诚度调查
[单项选择]（）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受
A. 工作满意度调查
B. 组织公民行为
C. 组织承诺
D. 市场调查
[多项选择]对被处分员工调查取证时，应听取被调查员工（）的意见，向其他有关单位和人员了解情况，将调查认定的事实形成书面调查材料。
A. 所在单位领导成员
B. 所在单位监事会成员
C. 有关工作人员
D. 所在单位稽核监察部门
E. 所在单位理事会成员
[单项选择]申办通行证人员的背景调查由（）负责，背景调查资料报公安分局审核。
A. 航空公司
B. 申办人
C. 保荐机构
D. 股份公司
[判断题]无背景调查材料或背景调查不符合民用航空要求规定的，不予办理通行证。
[多项选择]为保证拟录用人员背景资料和工作经历真实可靠，可对拟聘用人员进行背景调查，背景调查的内容一般包括（）。
A. 婚姻状况
B. 教育背景
C. 工作经历
D. 奖惩情况
[多项选择]根据《民用航空背景调查规定》第八条规定，以下哪几类人员应当通过背景调查？（）
A. 持有机场控制区通行证的人员
B. 从事民航安全保卫工作的人员
C. 从事公共航空运输的空勤人员
D. 飞行教员、飞行学生和通用航空飞行人员
[单项选择]被调查人不符合《民用航空背景调查规定》背景要求的，（）
A. 可以颁发机场控制区通行证
B. 可以录用其从事相应民用航空工作
C. 不应向其颁发机场控制区通行证
D. 可以限制其申办的机场控制区通行证种类
[判断题]无背景调查资料或背景调查不符合民用航空主管部门规定的，不予办理和变更人员长期通行证。
[单项选择]按照中国石化规定，《保密与竞业限制协议》、《员工保密协议》一般应在员工（）签订。
A. 辞职前
B. 离岗前
C. 上岗前
D. 返聘前
[多项选择]进行背景调查的渠道有（）。
A. 通过公安部门、街道办事处、居委会等机构查询核实求职者的身份信息
B. 通过教育部门、学校核实求职者的学历信息
C. 通过求职者以前的工作单位了解核实求职者的工作表现、离职原因
D. 通过医疗机构进行录用前体检，了解求职者的健康状况
E. 对于关键岗位，必要时可以委托专业机构完成背景调查
