更多"（）模型是建立在其工资理论基础上的。"的相关试题:
[判断题]物理模型的建立需要在建立数学模型的基础上忽略其非重要的细节进行。（）
[单项选择]林德布罗姆在批判传统理性模型的基础上提出的决策理论是（）
A. 满意理论
B. 渐进主义
C. 小组意识理论
D. 博弈理论
[单项选择]投放策略模型建立在（）的基础上，它是制定货源投放策略的指导性框架。
A. 按固有属性进行终端细分
B. 按经营情况进行终端细分
C. 终端细分
D. 按渠道价值进行终端细分
[填空题]奥苏伯尔的教学设计模式建立在其（）理论的基础之上。
[简答题]边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在？
[单项选择]较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）
A. 劳资交涉工资论
B. 生存工资论
C. 供求均衡工资论
D. 工资基金论
[单项选择]在OSI参考模型中，（）建立在传输媒介基础上，起建立、维护和取消物理连接作用，实现设备之间的物理接口。
A. 会话层
B. 表示层
C. 物理层
D. 数据链路层
[单项选择]商业银行应在数据仓库的基础上建立风险数据集市。风险数据集市的建立应以数据模型为指导，管理信息中心的数据模型是在（）基础之上抽象出来的满足新资本协议要求的逻辑数据模型。
A. 数据管理框架
B. 数据定义
C. PD/LGD/EAD模型
D. VAR模型
[单项选择]韦式的IPE码是一个建立在（）个因素基础上的职位评价模型。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]如果预测对象的变动趋势是非线性的，则应在求（）的基础上建立非线性预测模型。
A. 一次指数平滑
B. 二次指数平滑
C. 三次指数平滑
D. 二次系数平滑
[单项选择]彭剑锋教授等在进行人力资源管理理论本土化研究的基础上，提出了人力资源管理的四大机制模型，即牵引机制、（）、约束机制和竞争淘汰机制。
A. 培训机制
B. 考核机制
C. 激励机制
D. 奖励机制
[填空题]模型概念在控制论的方法论中占有突出地位，它建立在事物间具有（）这一事实的基础上。
[单项选择]集体谈判工资理论认为，工资的决定取决于什么（）
A. 劳动者的工作量
B. 企业的工资制度
C. 政府
D. 劳资双方在工资谈判中的力量对比
[多项选择]销售预测的定量分析法，是指在预测对象有关资料完备的基础上，运用一定的数学方法，建立预测模型，作出预测。它一般包括（）。
A. 趋势预测分析法
B. 德尔菲法
C. 产品寿命周期分析法
D. 因果预测分析法
