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[单项选择]以下哪项内容不属于职业生涯管理的内涵（）。
A. 它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映
B. 管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标
C. 是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程
D. 其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
[单项选择]以下不属于职业生涯特点的是？（）
A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
[单项选择]以下不属于职业生涯战略的是（）。
A. 建立支持性的关系
B. 扩大工作的参与程度
C. 参与社团组织
D. 树立自己的形象
[单项选择]以下不属于职业生涯发展评估标准的是（）
A. 工作成就感
B. 工作效率
C. 社会福利
D. 安全稳定
[单项选择]以下不属于传统的职业生涯观点的是（）。
A. 职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性
B. 职业生涯包括工作活动、工作职责，以及价值观、心态等因素
C. 职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如：程序员、研发员、研发工程师等
D. 职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
[单项选择]以下哪项为重建自我认识的技术（）
A. 隐喻性阐释技术
B. 倾听技术
C. 引导技术
D. 暗示技术
E. 终止技术
[单项选择]下列哪一项不属于制定职业生涯目标时应该遵循以下原则（）
A. 整体考虑，从长计议
B. 分阶段实施
C. 具体明确，高低适度、切实可行
D. 一旦制定职业生涯目标就不能改变
[单项选择]以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（）。
A. 专业知识
B. 专业技能
C. 职业胜任力
D. 自我效能
[单项选择]以下哪项不是会展设计的特征？（）
A. 综合性
B. 参与性
C. 空间性
D. 科学与艺术的结合
[单项选择]以下哪项不是注意缺陷多动障碍（ADHD）的临床表现（）
A. 情绪不稳
B. 活动过度
C. 智力落后
D. 注意力集中困难
E. 学习困难
[单项选择]以下哪项不属于注意力缺陷多动障碍（ADHD）的临床表现（）
A. 学习困难
B. 睡眠不安，喂养困难
C. 记忆障碍
D. 神经系统检查基本正常
E. （智商）IQ基本正常
[单项选择]以下哪项不属于员工招聘的原则（）。
A. 合法性原则
B. 多样性原则
C. 高效性原则
D. 最优性原则
[单项选择]以下哪项不属于员工辅导的误区（）。
A. 教了徒弟饿死师傅
B. 辅导不仅是解决员工的问题
C. 自己做既放心又省心
D. 自己做的比较快
[单项选择]以下哪项不是影响儿童自我控制能力的因素（）
A. 重要他人的榜样
B. 重要他人的互动关系
C. 家庭教育
D. 自我中心现象
[单项选择]员工的自我职业生涯设计的缺陷说法错误的是（）
A. 没有职业生涯规划，糊里糊涂的过日子
B. 知识技能单一
C. 有多方面职业设计拓展
D. 自身了解不透彻、社会把握不清晰、没有明确目标
[单项选择]以下哪项不是先天性风疹综合征的先天缺陷（）。
A. 白内障
B. 视网膜病
C. 听力丧失
D. 心脏病
E. 头围大，脑积水
[单项选择]下面哪项不属于DBK缺陷类型（）。
A. 钣金坑、包
B. 车门胶坑
C. 后盖抛光影
D. 翼子板波浪
