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[单项选择]检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度，对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度。此项检查属于（）。
A. 查管理
B. 查思想
C. 查制度
D. 查整改
[单项选择]企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。
A. 培训上岗
B. 重新教育上岗
C. 重新培训
D. 重新考核
[单项选择]煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，（）安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。
A. 党团机构
B. 职能机构
C. 监管机构
[判断题]安全生产责任制度应包括：生产经营单位各级领导、各职能部门、管理人员及各生产岗位的安全生产责任权利和义务等内容。
[单项选择]（ ）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。
A. 职业转换
B. 职业调动
C. 降职
D. 更职
[多项选择]劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A. 教育；
B. 培训；
C. 技能；
D. 经验；
[单项选择]（）适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业和部门。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[单项选择]适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。
A. 一岗一薪工资制
B. 技能工资制
C. 一岗多薪工资制
D. 提成工资制
[多项选择]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。
A. 企业内部招聘
B. 就业机构招聘
C. 劳动部门招聘
D. 人力资源中心招聘
E. 劳务市场招聘
[填空题]企业员工标志服是企业员工在其工作岗位上按照规定必须穿着的，色彩、面料、款式统一整齐的服装，也叫制服或（）。
[单项选择]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
A. 基础
B. 必要条件
C. 依据
D. 前提
[单项选择]微小型企业员工自费参加业余教育，自学考试的行为，企业领导的态度是（）
A. 不支持
B. 不反对
C. 绝对不准影响工作
D. 积极支持鼓励
[填空题]发电企业运行岗位的交接必须保证生产过程的（）性。
[单项选择]某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？（ ）
A. 加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
B. 加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
C. 在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
D. 即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
[单项选择]岗位员工必须熟练掌握本岗位的（）及设备性能并正确操作。
A. 工艺参数
B. 工艺流程
C. 仪器仪表
D. 操作规程
[多项选择]一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是（ ）。
A. 生产效率提高
B. 解决了单一岗位索然寡味的问题
C. 解决了“耗竭”精神问题
D. 经济收益大
E. 解决了生理状态问题
[多项选择]微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。
A. 培训师授课
B. 师傅带徒
C. 一边干一边学，模拟操作
D. 外派脱产学习
E. 内部问题会诊、研讨
[填空题]“三负责”制是对企业生产领导提出的工作要求，即各级生产领导在安全生产方面要向（）负责，向（）负责，向（）负责。
