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[多项选择]我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
[多项选择]我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
A. 效益工资制
B. 等级工资制
C. 岗位工资制
D. 结构工资制
[单项选择]可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）
A. 工资特征
B. 工资地位
C. 工资对象
D. 工资特点
[单项选择]我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
A. 全面体现主体形态的劳动
B. 全面体现不同形态的劳动
C. 体现某一形态的劳动
D. 部分体现不同形态的劳动
[单项选择]我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
A. 领导等级工资制度
B. 工种等级工资制度
C. 职业等级工资制度
D. 职务等级工资制度
[判断题]公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，以津贴为补充。
[多项选择]教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 工龄津贴
D. 奖励工资
[判断题]公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。
[单项选择]我国工资制度改革的方向是（）。
A. "小工资、大奖金"
B. 使工资居职工收入的主导地位
C. 逐步取消奖金
D. 不断扩大福利的比重
[单项选择]建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
A. 等级工资制
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 岗位技能工资制
[单项选择]我国工资制度发展方向是（）相联系。
A. 高工资与低就业
B. 高工资与高效率
C. 低效率与高工资
D. 低工资与高效率
[多项选择]我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
A. 结构工资制阶段
B. 岗位技能工资制阶段
C. 岗位工资制阶段
D. 职务工资制阶段
[多项选择]结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。
A. 工作工资
B. 职务工资
C. 能力工资
D. 岗位技能工资
[单项选择]我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 浮动工资
D. 结构工资
[多项选择]我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A. 等级工资制采集者退散
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 计件工资制
E. 岗位技能工资制
[简答题]我国公务员部门工资制度面临的问题是什么？
