更多"我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（"的相关试题:
[单项选择]我国工资制度改革的方向是（）。
A. "小工资、大奖金"
B. 使工资居职工收入的主导地位
C. 逐步取消奖金
D. 不断扩大福利的比重
[单项选择]我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。
A. 低工资-高效率
B. 高工资-低效率
C. 低工资-低效率-高工资-高效率
D. 高效率-高工资-更高效率-更高工资
[单项选择]我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 浮动工资
D. 结构工资
[单项选择]我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
A. 岗效固定
B. 平均分配
C. 拉开档次
D. 岗效挂钩浮动
[多项选择]我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
A. 结构工资制阶段
B. 岗位技能工资制阶段
C. 岗位工资制阶段
D. 职务工资制阶段
[单项选择]我国工资制度发展方向是（）相联系。
A. 高工资与低就业
B. 高工资与高效率
C. 低效率与高工资
D. 低工资与高效率
[单项选择]1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）
A. 坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平
B. 企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等
C. 国家统一制定工资管理体系和管理政策
D. 除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权
[单项选择]我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发生在（）阶段。
A. 国民经济恢复时期
B. 从“一五”期间到“文化大革命”
C. 从改革开放至《劳动法》颁布
D. 《劳动法》颁布以后
[多项选择]我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
[单项选择]我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
A. 领导等级工资制度
B. 工种等级工资制度
C. 职业等级工资制度
D. 职务等级工资制度
[多项选择]我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
A. 效益工资制
B. 等级工资制
C. 岗位工资制
D. 结构工资制
[单项选择]建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
A. 等级工资制
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 岗位技能工资制
[简答题]我国公务员部门工资制度面临的问题是什么？
[多项选择]我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A. 等级工资制采集者退散
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 计件工资制
E. 岗位技能工资制
[单项选择]我国工资制度体系中，主要分配形式是（）。
A. 奖金
B. 津贴
C. 福利
D. 工资
[多项选择]我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）
A. 结构工资制
B. 岗位技能工资制
C. 谈判工资制
D. 行业技能工资
E. 特别工资制
[单项选择]我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）
A. 岗位绩效工资制度
B. 结构工资制
C. 职务级别工资制
D. 职务等级工资制
[单项选择]国有企业改革的方向应该是建立以公有制为主体的现代企业制度，按照产权明晰的要求，国有企业应有（）
A. 资产所有权
B. 法人财产权
C. 宏观调控权
D. 行政管理权
