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[多项选择]我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有（）、结构工资和效益工资制度。
A. 岗位技能工资制度
B. 岗位工资制度
C. 考评工资制度
D. 等级工资制度
E. 计件工资制度
[多项选择]我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
A. 效益工资制
B. 等级工资制
C. 岗位工资制
D. 结构工资制
[多项选择]我国企业近期采用的工资制度主要有（）。
A. 等级工资制采集者退散
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 计件工资制
E. 岗位技能工资制
[多项选择]我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）
A. 结构工资制
B. 岗位技能工资制
C. 谈判工资制
D. 行业技能工资
E. 特别工资制
[单项选择]我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
A. 岗效固定
B. 平均分配
C. 拉开档次
D. 岗效挂钩浮动
[单项选择]我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
A. 全面体现主体形态的劳动
B. 全面体现不同形态的劳动
C. 体现某一形态的劳动
D. 部分体现不同形态的劳动
[单项选择]我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。
A. 领导等级工资制度
B. 工种等级工资制度
C. 职业等级工资制度
D. 职务等级工资制度
[单项选择]我国工资制度改革的方向是（）。
A. "小工资、大奖金"
B. 使工资居职工收入的主导地位
C. 逐步取消奖金
D. 不断扩大福利的比重
[单项选择]建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
A. 等级工资制
B. 结构工资制
C. 浮动工资制
D. 岗位技能工资制
[单项选择]我国工资制度发展方向是（）相联系。
A. 高工资与低就业
B. 高工资与高效率
C. 低效率与高工资
D. 低工资与高效率
[多项选择]我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
A. 结构工资制阶段
B. 岗位技能工资制阶段
C. 岗位工资制阶段
D. 职务工资制阶段
[简答题]我国公务员部门工资制度面临的问题是什么？
[单项选择]我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 浮动工资
D. 结构工资
[单项选择]我国事业单位自2006年以来实行的工资制度是（）
A. 岗位绩效工资制度
B. 结构工资制
C. 职务级别工资制
D. 职务等级工资制
[单项选择]我国工资制度改革的方向是实现（）的良性循环的模式。
A. 低工资-高效率
B. 高工资-低效率
C. 低工资-低效率-高工资-高效率
D. 高效率-高工资-更高效率-更高工资
[多项选择]按生产要素分配有多种不同的分配形式，其主要类型有（）
A. 以劳动作为生产要素参与分配
B. 劳动以外的生产要素所有者参与分配
C. 作为生产要素的管理参与分配
D. 知识产权类的生产要素参与分配
[简答题]目前合作经济组织中成员利益的分配形式主要采取哪几种形式？
[多项选择]筒体结构体系的主要形式有（）。
A. 框筒
B. 核心筒结构
C. 筒体框架结构
D. 桁架筒
E. 筒中筒
