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[判断题]领导活动是指被领导者为实现预定目标，对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
[单项选择]美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。
A. 权力
B. 对人的认识与理解
C. 与组织和群体成员的联系
D. 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
[单项选择]认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）
A. 俄亥俄学派
B. 密西根学派
C. 菲德勒
D. 三隅二不二
[判断题]领导工作是一种专业化的社会分工，但领导不是一种职业行为。
[填空题]领导是一种（），是引导人们行为，从而使人们情愿的，热心的实现（）或群体目标的过程。
[填空题]领导是一种影响力，是引导人们行为，从而使人们情愿的、热心的实现（）或（）的过程。
[单项选择]（）是一种传统因素，常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前，是传统观念附加给领导者的一种力量。
A. 观念性因素
B. 历史性因素
C. 社会性因素
D. 文化性因素
[单项选择]有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。
A. 权变理论
B. 路径-目标理论
C. 管理方格理论
D. 生命周期理论
[单项选择]领导行为是一种（），是领导者带领下属实现目标的过程。
A. 管理活动
B. 目标活动
C. 引领活动
D. 行为活动
[判断题]领导者是一种社会角色，特指领导活动的行为主体，即能实现领导过程的人。而管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人，即负担对他人的工作进行计划、组织、领导和控制等工作，以期实现组织目标的人。
[判断题]用领导者特征的研究成果来解释领导行为，不是一种非常有效的方法。
[简答题]一种道德行为多次重复出现，就会成为一种习惯。这种习惯是什么？
[单项选择]所谓（）是通过满足人们的需要而调动其内在动力，调动其积极性的一种领导行为，也是衡量领导行为是否有效的标准之一。
A. 决策
B. 协调
C. 激励
D. 控制
[多项选择]违章指挥是“三违”中危害最大的一种。管理者和指挥者的违章指挥行为往往会引导、促使员工的违章作业行为，而且使之具有（）
A. 连续性
B. 持久性
C. 外延行
D. 间断性
[单项选择]你正在领导一个项目团队开发一种非常复杂的产品，这种产品可以通过电离子直接作用于人的大脑前额皮层来刺激人的神经系统。由于项目在技术上非常复杂，使得你必须对成本进行严格的跟踪和控制，其中主要包括直接成本和间接成本（企业一般管理费用）。你发现对间接成本的管理特别困难，这是因为它（）。
A. 是按照“一个项目一个项目”的方式来处理的
B. 只代表直接的劳动成本
C. 只代表项目需要的设备和原料
D. 项目经理不能控制这部分成本支出
[单项选择]某党员领导干部同时存在两种违纪行为，一种应当给予其警告处分，一种应当给予其严重警告处分。如果你是该案的办案人员，你应当向组织提出对杨某的正确的处理建议是（）。
A. 警告
B. 严重警告
C. 撤销党内职务
D. 留党察看
[单项选择]法律为人们提供了某种行为模式，引导人们可以这样行为，必须这样行为或者不得这样行为。这体现了法的（）
A. 预测作用
B. 指引作用
C. 教育作用
D. 强制作用
[判断题]如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者
