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[判断题]劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼。
[简答题]医疗事故争议发生后，当事人可以通过什么渠道解决争议？
[单项选择]劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。
A. 政法委
B. 公安局
C. 检察院
D. 人民法院
[单项选择]人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（）。
A. 仲裁程序
B. 调查程序
C. 审议程序
D. 审查程序
[多项选择]发生劳动争议，当事人可以依法通过（）途径解决。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 起诉
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）
A. 依法申请调解
B. 提起仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
[多项选择]影响劳动争议的因素有哪些（）。
A. 经济和社会发展不平衡，导致社会矛盾尖锐
B. 收入差距扩大，群体间利益分化严重
C. 效率与公平关系的偏差对恶化劳动关系起到推波助澜的作业
D. 劳动力市场不健全，劳动者处于弱势地位
E. 三方原则作用没有真正发挥
[简答题]劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？
[多项选择]土地山林水利权属纠纷发生后，当事人可以依照哪些原则在所在行政区域范围申请调解？（）
A. 有利于生产生活
B. 先行调解
C. 分级负责
D. 属地管理
[多项选择]用人单位和劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法（）。
A. 申请调解
B. 申请仲裁
C. 提起诉讼
D. 协商解决
