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[填空题]网点负责人为本机构服务突发事件应急处理的第一责任人，按（）排定责任人。
[多项选择]网点负责人在职权范围内和可能的情况下采用的激励方法有（）。
A. 目标激励
B. 需求激励
C. 物质激励
D. 负激励
[判断题]健全风险、合规、稽核部门，全面推行网点负责人第一责任人制度，建立监督检查防线。
[单项选择]网点负责人在管理团队过程中，在把握原则和方向的情况下，对于已经确定的工作采取（）的方式。
A. 完全自己独立完成
B. 适当授权给适合的员工
C. 全部交由员工处理
D. 委托自己较为信赖的员工
[判断题]营业网点负责人每月对机构内的所有重要单证进行一次全面核查，业务主管每日核对营业员尾箱，网点负责人每天抽查一个柜员尾箱。
[单项选择]营业网点负责人（99尾箱柜员和网点负责人为同一人的，可由02级（含）以上柜员代行，下同）日终须对99尾箱进行盘点，同99尾箱柜员双人装箱，双人加锁、加封。封签上（）签章。
A. 单人
B. 双人
C. 三人
[多项选择]某网点负责人指使柜员截留挪用客户资金，造成严重后果。指出责任人违反条款及应给予的处分档次。（）
A. 授意、指使、强令辖属违规办理业务，造成严重后果
B. 盗窃客户资金
C. 记过至记大过
D. 开除
[多项选择]农行某网点负责人利用职权向贷款企业借款10万元，指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。
A. 利用职务无偿借用、占用企业或其他单位资金、车辆的
B. 参与违规形成案件的
C. 记过至撤职
D. 记过至开除
[多项选择]农行某网点负责人对辖内员工违规办理业务视而不见，在业务检查中掩盖违规事实，逃避整改处罚。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。
A. 袒护违规人员，掩盖事实，使其逃避制裁的
B. 参与违规形成案件的
C. 记过至开除
D. 记过至撤职
[单项选择]网点负责人应以（）为中心做好网点岗位设置。
A. 客户服务
B. 员工需求
C. 固定模式
D. 不易变动
[判断题]经查确系柜员差错且已落实责任人的现金短款，网点负责人应再次对当日记账凭证和监控录像进行核实确认后，由责任人自行赔付。
[判断题]基层网点员工或支行部门员工发现案件线索，要直接向网点负责人、支行部门负责人或主管副行长、行长报告；也可越级向上级行直至总行纪检监察部门或行领导报告。
[单项选择]整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
A. 1
B. 1.5
C. 1.8
D. 2
[单项选择]（）是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的2倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
A. 突出重点
B. 效益优先
C. 兼顾公平
D. 整体激励
[多项选择]网点负责人的岗位职责包括（）。
A. 负责网点指标的制定和落实
B. 履行营销管理职能
C. 履行岗位管理、人员管理和评价考核职能
D. 履行服务质量控制职能
E. 网点的安全保卫
[单项选择]网点负责人严禁行为不包括（）。
A. 越权办理业务
B. 账外经营
C. 隐瞒重大问题
D. 揽存
[单项选择]（）是对网点一段时期内的发展趋势进行判断，是网点负责人了解网点发展情况的重要手段。
A. 趋势分析
B. 盈利能力分析
C. 营销能力分析
D. 同业分析
[单项选择]通过对（）的分析，网点负责人可以了解网点目前的经营效率。
A. 计划指标
B. 绝对指标
C. 相对指标
D. 日均指标
[多项选择]网点负责人营业终了工作内容包括（）。
A. 检查日终柜员款箱是否存在未上缴的情况，核对库存现金，查询派驻机构库存现金余额是否正确
B. 监督99999钱箱操作员、管库柜员核对“99999”钱箱现金和封箱过程
C. 检查过渡性账户日终余额应为“零”的账户有无异常和不为“零”的情况
D. 检查“交换提出借贷金额轧差”辖内报文金额与交换清算户上一工作日余额或上午提出交换借贷金额轧差是否一致
