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[单选题]《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。
A.A.35%
B.B.30%
C.C.25%
D.D.20%
[单选题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的(),按月发放。( )
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[单选题]原则上，地市公司级、县公司级单位负责人基本年薪平均占比分别不超过年度薪酬总额的（ ）。
A.30%，40%$
B.$30%，50%$
C.$40%、50%$
D.$40%、45%
[单选题]法人行社高管人员绩效薪酬按薪酬总额标准值的（ ）%确定基数，挂钩法人行KPI考核结果、高管个人年度绩效考核结果兑现。
A.80
B.75
C.70
D.65
[多选题]人力资源成本计划除薪酬总额计划外,还应包括( )。
A.招聘费用计划
B.培训费用计划
C.离职补偿费用计划
D.工会经费计划
[单选题]各级企业负责人绩效年薪平均占比不得低于年度薪酬总额的（ ）。
A.30%$
B.$40%$
C.$ 50%$
D.$60%
[单选题]商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
A.2倍
B.2.5倍
C.3倍
D.4倍
[单选题]薪酬负面清单要求要严格执行工资总额计划， 不得将未使用完的工资总额（）。
A.购买福利
B.购买超市卡
C.购买办公用品
D.挂往来账
[判断题]单项奖励(如新增奖励项目、奖励金额)不纳入薪酬总额预算管理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]间接薪酬一般以( )形式支付。
A.现金形式
B.非现金形式
C.延期支付
D.奖励
E.薪资
[判断题]薪酬负面清单中要求严格工资列支渠道，所有工资性费用全部纳入收入总额核算，不得在工资总额之外列支任何工资性支出。
A.正确
B.错误
[单选题]企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的( )。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
[多选题]各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩。
A.领导班子成员薪酬
B.单位绩效工资
C.单位工资总额
[单选题]企业缴纳基本养老保险的比例,一般不得超狗过企业工资总额的()
A.0.10
B.159
C.0. 20
D.0. 25
[单选题]国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的()%。
A.11
B.20
C.8
D.16
