更多"绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，以下不属于问题产生的原因的是"的相关试题:
[单项选择]（）不属于绩效管理工具。
A. MBO
B. KPI
C. BSC
D. CSF
[单项选择]下列哪项不属于绩效管理的意义（）
A. 论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊
B. 效管理有助于企业增强竞争力
C. 直线管理人员的意义很大
D. 效管理是员工成长的推动器
[单项选择]以下不属于绩效管理功能的是：（）。
A. 计划辅助功能
B. 监控支持功能
C. 促进功能
D. 领导功能
[单项选择]下列选项中不属于绩效管理功能的是（）。
A. 对员工过去的工作失误进行批评
B. 及时发现并诊断企业组织中现存的问题
C. 促进企业同员工的利益结合
D. 为上下级提供良好的沟通机会
[单项选择]信息系统的运行管理制度涉及很多方面，常见的运行管理制度不包括（）。
A. 系统的人员权限制度
B. 机房管理制度
C. 信息存储和文档管理制度
D. 系统运行及操作规范
[多项选择]下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（）
A. 经济指标
B. 绩效评估
C. 绩效追踪
D. 公平指标
E. 绩效指标
[单项选择]下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
A. 绩效考核是人员配置和甄选的依据
B. 绩效考核是人员招聘的依据
C. 绩效考核是人员开发的依据
D. 绩效考核是薪酬分配的依据
[单项选择]下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是（）。
A. 激励
B. 责任
C. 评价
D. 沟通
[单项选择]下列哪一项不属于公共部门绩效管理的方法（）。
A. 标杆管理法
B. 平衡记分卡法
C. 层次分析法
D. 双向法
[单项选择]下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是（）。
A. 行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”
B. 行政绩效考核“重形式、轻内容”
C. 行政绩效管理“重过程、轻评估”
D. 行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
[单项选择]标准绩效的设定一般要注意很多方面，以下不属于的是（）。
A. 固定的标准
B. 有挑战意义的标准
C. 不确定标准
D. 可能实现的标准
[单项选择]下面哪项不属于我国企业在绩效管理中常见的误区（）
A. 绩效管理最主要应用在发奖金、调工资上
B. 应该由人力资源部门负责
C. 绩效管理等同于绩效评估
D. 能体现企业目标和绩效管理目的
[单项选择]下列选项中，不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是（）
A. 财务类指标
B. 客户类指标
C. 内部运营类指标
D. 员工满意度指标
[单项选择]不属于绩效计划实施的是（）。
A. 对现行绩效状况的监测与反馈
B. 绩效目标和工作计划的调整
C. 绩效评估
D. 绩效改进的计划
[单项选择]下列哪个不属于绩效检查的方式（）。
A. 自我检查
B. 互相检查
C. 组成专门的部门
D. 团队检查
[单项选择]以下不属于绩效评估目标的是：（）。
A. 提高组织绩效
B. 资源配置
C. 节约成本
D. 制度化建设
[单项选择]以下哪项不属于绩效标准考虑的因素（）
A. 空间
B. 时间
C. 数量
D. 质量
[单项选择]以下不属于绩效考核分类划分方式的是（）
A. 按考核时间划分
B. 按考核内容划分
C. 按考核主体划分
D. 按考核地点划分
