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[单项选择]制定企业定员的标准，核定各类人员用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）
A. 工作成效
B. 工作工时
C. 劳动效率
D. 生产效率
[多项选择]核定用人数量时，比例定员法适用于（）的定员。
A. 食堂工作人员
B. 卫生保健人员
C. 工程技术人员
D. 托幼工作人员
E. 政治思想工作人员
[单项选择]非煤矿山企业要制定班组定员标准，严格控制作业人数，严禁（）生产。
A. 超定员
B. 超负荷
C. 超能力
[多项选择]从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
A. 按劳动效率定员
B. 按组织机构、职责范围和业务分工定员
C. 按设备定员
D. 按岗位定员
E. 按比例定员
[单项选择]采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（）。
A. 核定各岗位的工作任务量
B. 核定各岗位的工作效率
C. 核定各岗位的工作质量
D. 核定各岗位的现有人员编制
[单项选择]核定企业定员的基本方法不包括（）。
A. 按设备定员
B. 按岗位定员
C. 按任务定员
D. 按比例定员
[单项选择]劳动定员标准的分类分别是单向定员标准和（）。
A. 效率定员标准
B. 设备定员标准
C. 岗位定员标准
D. 综合定员标准
[判断题]新筹建单位或新成立部门在机构设置和编制定员未核定前，原则上不允许进行人员提职调整。
[单项选择]在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（）。
A. 绝对指标
B. 相对指标
C. 质量指标
D. 控制幅度
[简答题]劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？
[简答题]简述用人单位劳动定员定额标准的制定步骤。
[多项选择]企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。
A. 定编
B. 定额
C. 定岗
D. 定员
E. 定薪
