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[判断题]对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。
[单项选择]受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[判断题]非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）
[单项选择]工作人员受责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉问责处理的工作人员，按规定一年内不得提拔、交流，并取消当年度评先评优资格，依据行为轻重扣减当月绩效工资（）个百分点，年度考核定为基本称职。
A. 5-50
B. 1-10
C. 10-100
D. 50-100
[单项选择]诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。
A. 本人廉政
B. 单位廉政
C. 本人考核
D. 单位考核
[判断题]党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
[多项选择]诫勉谈话的对象有（）
A. 在政治思想履行职责发现有苗头性问题的党员干部
B. 在工作作风道德品质廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部
C. 经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部
D. 在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
[单项选择]对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询，要严格履行（）程序。
A. 审批
B. 公告
C. 备案
D. 告知
[单项选择]对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。
A. 40%
B. 50%
C. 30%
D. 60%
[判断题]党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。
[单项选择]省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，领导人员在收到函询通知的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（）留存。
A. 人力资源部
B. 监察保卫部
C. 纪委
D. 合规风险部
[单项选择]对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话、专业技术职务低聘、降薪、降职、免职等处理，尾数人员比例掌握在（）%左右。
A. 5
B. 10
C. 3
D. 2
[单项选择]进行诫勉谈话由纪检或政治部门具体承办，谈话一般不少于（）人，并应臸作谈话记录。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
