更多"对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延"的相关试题:
[判断题]新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。
[单项选择]淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。
A. 5天
B. 7天
C. 5个工作日
D. 7个工作日
[判断题]在“一报告两评议”中，上年度评议满意度低于50%的，须参加下一年度评议。
[判断题]旅行社聘用导游人员应当依法签订劳动合同，导游人员在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[简答题]上海最低工资是多少？试用期工资可以低于最低工资标准吗？
[简答题]民主评议结果运用，对参评系统满意度低于60%的如何处理？
[判断题]用人单位在试用期内可以自由决定是否继续让试用人员继续试用，随意结束试用关系。
[单项选择]新担任中层管理人员，试用期内经考核确定为基本称职的，延长试用期（）。
A. 一年
B. 三个月
C. 半年
D. 六个月
[判断题]“一报告两评议”满意度较低的单位，年内管技人员提职、调整不予批准。
[判断题]科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。
[简答题]应该怎样对待实习医务人员和试用期医务人员书写的病历？
[判断题]实习医务人员、试用期医务人员可以独立书写的病程记录。
[单项选择]公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的多少（）
A. 80%；
B. 50%；
C. 90%；
D. 70%。
[单项选择]窗口业务受理客户对工作人员的服务满意度要达到（）
A. 95%
B. 98%
C. 99.5%
D. 100%
[填空题]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资成者劳动合同约定工资的（）.并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
[简答题]新参加工作人员试用期的工资待遇如何确定？
[单项选择]劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准的（）。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
