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[单项选择]严格执行干部选拔任用制度，中层管理人员和科区级人员选拔任用全部实行（）。
A. 民主推荐
B. 任前公示
C. 公推公选
D. 公开招聘
[单项选择]对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
A. 本级党委组织部门
B. 上级党委（党组）
C. 本级行政部门
D. 上级组织（人事）部门
[多项选择]按照规定，下列人员中有哪些应参加干部选拔任用工作“一报告两评议”（）。
A. 本级纪委常委会成员
B. 本级人大、政府、政协领导班子成员
C. 全委会成员
D. 党委组织部副部长
E. 下一级党委和政府的主要领导成员
F. 本级人民法院、人民检察院的主要领导成员
[单项选择]在职科级管理人员（含副总）均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次。
A. 2
B. 4
C. 3
D. 1
[填空题]《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》规定对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。
[判断题]新提科级人员在公示期间进行准入测试，测试不合格的不予提职。
[单项选择]科级管理岗位后备人才（）一推荐一考核一确认一刷新。
A. 一年
B. 半年
C. 三年
D. 两年
[判断题]在“一报告两评议”中，上年度评议满意度低于50%的，须参加下一年度评议。
[多项选择]对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，应坚持以下哪些原则（）
A. 实事求是、客观公正
B. 党委领导、组织负责
C. 权责一致、惩教结合
D. 严格要求、违规必究
[单项选择]淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定，新提职科级管理人员，必须进行任前公示，公示时间为（）。
A. 5天
B. 7天
C. 5个工作日
D. 7个工作日
[单项选择]“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（）负责。
A. 本级党委
B. 上级党委组织部门
C. 本级党委组织部门
D. 干部考察组
[判断题]新提职的科级管理人员，试用期满只有考核为不称职的，延长试用期一年。
[多项选择]空白重要凭证应纳入会计要素管理系统实行计划管理，实行（）。
A. 统一管理
B. 划区调拨
C. 分级负责
D. 专人专管
[单项选择]在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。
A. 四年
B. 五年
C. 三年
D. 二年
[单项选择]生产管理系统实行（）管理。
A. 分级归口
B. 专业化
C. 部门统一
D. 车间统一
[判断题]新提科级副总管理人员可以不经过试用直接上岗。
[单项选择]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
A. 处分
B. 行政警告
C. 通报批评
D. 工作约谈
[单项选择]对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。
A. 40%
B. 50%
C. 30%
D. 60%
[单项选择]实行党政领导干部选拔任用工作全程记实，应坚持以下原则（）
A. 客观真实、分级负责、责任明确、及时上报
B. 客观真实、本级负责、责任细分、违规必究
C. 客观真实、本级负责、责任细分、及时上报
D. 客观真实、分级负责、责任明确、违规必究
