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[单项选择]“一报告两评议”满意度较低的单位，要向集团公司（）作出书面说明。
A. 分管领导
B. 党委
C. 主要领导
D. 组织（人事）部
[判断题]“一报告两评议”满意度较低的单位，年内管技人员提职、调整不予批准。
[单项选择]年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委做出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
A. 工作约谈
B. 处分
C. 通报批评
D. 行政警告
[单项选择]对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
A. 本级党委组织部门
B. 上级党委（党组）
C. 本级行政部门
D. 上级组织（人事）部门
[单项选择]《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，年度选人用人“一报告两评议”满意度排在后三位的单位给予通报批评，并对单位党政主要领导进行（）；连续两年满意度排在后三位的单位，另给予单位党政主要领导诫勉谈话，并向集团公司党委作出检讨；连续三年满意度排在后三位的单位，另给予党政主要领导行政警告处分。
A. 处分
B. 行政警告
C. 通报批评
D. 工作约谈
[单项选择]在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。
A. 四年
B. 五年
C. 三年
D. 二年
[判断题]科级管理人员选拔任用实行“一报告两评议一测试”制度。
[单项选择]“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（）负责。
A. 本级党委
B. 上级党委组织部门
C. 本级党委组织部门
D. 干部考察组
[单项选择]淮北矿业选人用人工作“一报告两评议”由（）会同本级党委组织实施。
A. 上级党委组织部门
B. 上级行政部门
C. 上级工会部门
D. 上级党委
[多项选择]按照规定，下列人员中有哪些应参加干部选拔任用工作“一报告两评议”（）。
A. 本级纪委常委会成员
B. 本级人大、政府、政协领导班子成员
C. 全委会成员
D. 党委组织部副部长
E. 下一级党委和政府的主要领导成员
F. 本级人民法院、人民检察院的主要领导成员
[单项选择]对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。
A. 40%
B. 50%
C. 30%
D. 60%
[单项选择]根据《华润置地写字楼物业服务标准（2011版）》要求，写字楼员工满意度应不低于（）。
A. 80%
B. 85%
C. 90%
D. 95%
[单项选择]企业申请科技成果转化贷，其上年度研发费用不能低于企业总收入的（）。
A. 5%
B. 4%
C. 3%
D. 2%
[简答题]民主评议结果运用，对参评系统满意度低于60%的如何处理？
