更多"受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当"的相关试题:
[判断题]凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用。
[判断题]《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。
[判断题]非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）
[多项选择]省联社《关于对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中所称的诫勉谈话，是指省联社党委针对基层法人单位领导人员在（）等方面出现问题，尚不够纪律处分的，及时进行告诫警示的一种监督管理方式。
A. 政治思想
B. 工作作风
C. 履行职责
D. 道德品质
E. 生活习惯
[多项选择]诫勉谈话的对象有（）
A. 在政治思想履行职责发现有苗头性问题的党员干部
B. 在工作作风道德品质廉政勤政等方面发现有苗头性问题的党员干部
C. 经核查确有违纪事实，但情节轻微，不需要给予纪律处分的党员干部
D. 在年度量化考核中存在明显问题的领导班子和领导干部
[判断题]对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。
[判断题]张某是政府公务员，因一个月内上班迟到十次被所在单位通报批评，该批评性质上属于行政处罚。
[单项选择]根据《国家电网公司员工奖惩规定》规定，组织处理包括通报批评、调整岗位、待岗、诫勉谈话、（）、责令辞职等。
A. 降级（降职）
B. 撤职
C. 停职（检查）
D. 免职
[简答题]党员领导干部出现哪些情况应对其进行诫勉谈话？
[简答题]《党内监督条例（试行）》对“诫勉谈话”有哪些规定？
[单项选择]对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话和函询，要严格履行（）程序。
A. 审批
B. 公告
C. 备案
D. 告知
[判断题]在责任追究中，警诫教育内容包括责成书面检查、诫勉谈话或者通报批评。
[单项选择]基层法人单位的领导人员的诫勉谈话记录和回复组织函询的材料，由省联社（）留存。
A. 人力资源部
B. 监察保卫部
C. 纪委
D. 合规风险部
[单项选择]对新提职科级管理人员满意度评议中，满意度低于（）的人员进行诫勉谈话或延长试用期。
A. 40%
B. 50%
C. 30%
D. 60%
[单项选择]对基层法人单位领导人员进行诫勉谈话，一般由省联社党委主要领导主谈，省联社（）派人参加。
A. 纪委
B. 监察保卫部
C. 合规风险部
D. 人力资源部
[判断题]对银行业金融机构参与地下钱庄非法活动负有直接领导责任的高级管理人员，监管部门将对其诫勉谈话。
[单项选择]会员评议满意率低于（）的，所在单位党组织、上级工会在核实的基础上对工会主要领导进行诫勉谈话。
A. 60%
B. 55%
C. 50%
D. 30%
