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[多项选择]根据BIM应用程度可将BIM工程师职业岗位分为（）。
A. BIM战略总监
B. BIM项目经理
C. BIM技术主管
D. BIM操作人员
E. BIM系统管理人员
[单项选择]下列BIM工程师岗位选项中主要负责组建BIM团队、研究BIM对企业的质量效益和经济效益以及制定BIM实施宏观计划的是（）。
A. BIM战略总监
B. BIM项目经理
C. BIM技术主管
D. BIM操作人员
[多项选择]BIM工程师职业发展方向包括（）。
A. BIM与招标投标
B. BIM与设计
C. BIM与施工
D. BIM与造价
E. BIM与运维
[单项选择]下列选项进行实际BIM建模及分析人员，属于BIM工程师职业发展的初级阶段的是（）。
A. BIM操作人员
B. BIM技术主管
C. BIM标准研究类人员
D. BIM工程应用类人员
[多项选择]根据BIM应用程度不同可将BIM工程师主要分为（）。
A. BIM战略总监
B. BIM项目经理
C. BIM技术主管
D. BIM操作人员
E. BIM系统管理人员
[单项选择]下列关于BIM工程师说法不正确的是（）。
A. 建筑信息模型（BIM）系列专业技能岗位是指工程建模、BIM管理咨询和战略分析方面等相关岗位
B. 从事BIM相关工程技术及其管理的人员可称为BIM工程师
C. 根据BIM应用程度可将BIM工程师主要分为BIM战略总监、BIM项目经理、BIM操作人员及BIM理论研究人员等
D. BIM工具研发类即主要负责BIM工具的设计开发工作人员，可分为BIM产品设计人员及BIM软件开发人员
[多项选择]根据应用领域不同可将BIM工程师主要分为（）。
A. BIM标准管理类人员
B. BIM工具研发类人员
C. BIM工程应用类人员
D. BIM操作人员
E. BIM教育类人员
[判断题]群集课程内容的安排，大致可分为职业试探、职业定向两个阶段。
[多项选择]岗位设置表可分为（）
A. 常规岗位设置表
B. 临时岗位设置表
C. 企业岗位设置总表
D. 部门岗位设置表
E. 正式岗位设置表
[多项选择]工作岗位评价要素大致可分为（）。
A. 高度相关
B. 中度相关
C. 低度相关
D. 相关程度极低
E. 无相关
[多项选择]职业生涯规划可分为（）。
A. 人生规划
B. 长期规划
C. 中期规划
D. 短期规划
[多项选择]在岗位分析中，用于收集岗位分析资料的现场观察法可分为（）。
A. 直接观察法
B. 关键事件法
C. 阶段观察法
D. 工作表演法
E. 工作轮换法
[多项选择]职业性损伤大体可分为（）。
A. 外伤
B. 内伤
C. 职业病损伤
D. 职业性多发病
[单项选择]按岗位定员，可分为两种方式（）。
A. 设备岗位，警卫岗位
B. 设备岗位，工作岗位
C. 设备岗位，工具间
D. 设备岗位，茶炉岗位
[多项选择]职业测验在职业决策中的应用大体可分为（）。
A. 为人择事的职业指导
B. 为事择人的职业选拔
C. 职业安置
D. 各种执照和资格的授予
[判断题]个人的职业体力、职业能力、职业个性与社会的职业岗位对职业生涯的确立与变化产生直接影响。
[多项选择]职业生涯成功的标准可分为（）
A. 自我认为
B. 个人思路
C. 社会承认
D. 历史判定
[简答题]什么是职业？人一生职业历程可分为哪几个时期？
