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[判断题]考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
[单项选择]受生产工人比重大小的影响，反映人员结构合理程度的是（）
A. 全员劳动生产率
B. 生产工人劳动生产率
C. 非生产工人劳动生产率
D. 动态生产率
[简答题]企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的理念，良好的工作范围，薪酬制度的合理与否非常重要，需要对薪酬进行诊断的原因以及方法是什么？
[多项选择]合理安排企业资本结构有利于（）。
A. 降低财务风险
B. 增加企业利润
C. 降低资本成本
D. 提高企业的价值
[判断题]游客满意与否是检验导游人员服务质量的最终标准。
[简答题]衡量贸易管理体制改革合理与否的标准是什么？
[多项选择]配送路线合理与否与什么影响很大（）。
A. 配送速度
B. 配送成本
C. 配送效益
D. 配送准确性
[多项选择]评价临床用药合理与否的标准主要包括：（）
A. 能迅速彻底的治疗疾病
B. 不发生毒性反应，少出现副作用
C. 使用方法简单方便s
D. 中西结合，发掘祖国医学遗产
[简答题]简述义务教育投资结构中人员经费与公用经费比例结构的合理性。
[填空题]（）是判断运输工具装载合理与否的重要指标。
[单项选择]施工企业质量安全管理专职工作人员不到岗到位、企业与项目部质量安全管理人员或质量与安全管理人员相互兼职的扣（）分。
A. 40
B. 20
C. 10
D. 5
[判断题]按照筹资管理的结构合理原则，企业要根据生产经营及其发展的需要，合理安排资金需求。
[多项选择]企业确定合理的物料质量标准依据内容为（）。
A. 生产工艺要求
B. 对产品质量的影响程度
C. 物料的特性
D. 对供应商的质量评估情况
[判断题]刀具寿命仅反映刀具几何参数和切屑用量选择的合理与否。
[单项选择]（）是根据企业的发展战略规划和企业内外部条件选择预测技术，然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测。
A. 人力资源供给预测
B. 人力资源数量预测
C. 人力资源预测
D. 人力资源需求预测
[多项选择]管理组织创新主要包括（）管理队伍专业结构的科学化和人员智能结构的合理化等内容。
A. 体制
B. 组织机构
C. 规章制度
D. 创新方法
