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[判断题]管理机关和一线员工考核程序包括年度绩效合约签订、绩效考核全过程监控、考核结果反馈和考核兑现等环节。
A.正确
B.错误
[判断题]建筑施工企业安全管理人员提供虚假材料申请安全生产考核的,考核机关不予考核, 并给予警告;其本人3年内不得再次申请考核。
A.正确
B.错误
[单选题]建立差异化全员绩效考核体系，各级企业负责人实行（ ）考核，管理机关推行“目标任务制”考核，一线员工推行“工作积分制”考核，在岗员工绩效考核覆盖率达100%，推动了组织绩效和员工绩效双提升。
A.“全面业绩制”$
B.$“关键业绩制”$
C.$“代表业绩制”$
D.$“突出业绩制”
[单选题]全面实行管理机关目标任务制考核，依据考核等级或考核得分确定各级管理人员绩效工资。同一单位内，同级部门、考核结果A级与C级的绩效考核系数倍比应达到平均（ ）倍以上。
A.1.1$
B.$1.15$
C.$1.2$
D.1.3
[判断题]一线员工考核内容包括工作任务指标、劳动纪律指标两部分。
A.正确
B.错误
[单选题] 按照考核对象不同,绩效考核可分为( )和员工绩效考核。
A. 组织绩效考核
B. 单位绩效考核
C. 单位业绩考核
D. 个人绩效考核
[判断题]对一线员工，要把考核方式制定的权力交给车间班组，由职工集体协商确定。
A.正确
B.错误
[单选题]“工作积分制”是对一线员工（ ）完成情况进行量化累积计分的考核方式。
A.工作数量和工作质量$
B.$工作数量和工作效率
$
C.$工作质量和工作效率$
D.$工作效率和工作态度
[判断题]工作积分制是对一线员工工作数量和工作质量完成情况进行量化累积计分的考核方式。
A.正确
B.错误
[多选题]以下属于员工年度考核程序的是（）。
A.个人述职
B.民主测评
C.部门评定
D.考核工作领导小组审核
[单选题]应知应会考核由中心组织，对员工业务水平进行评估，（）分以上达标，主要包含理论考核和实操考核两种方式
A.90
B.80
C.60
D.85
[单选题]依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，考核发证机关或其委托的单位收到申请后，应当在()日内组织考试。
A.15
B.30
C.60
