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[单选题]“工作积分制”是对一线员工（ ）完成情况进行量化累积计分的考核方式。
A.工作数量和工作质量$
B.$工作数量和工作效率
$
C.$工作质量和工作效率$
D.$工作效率和工作态度
[判断题]关键业绩制主要适用于各级单位，目标任务制主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工，工作积分制主要适用于各级部门、车间、项目团队和管理类、技术类岗位的员工。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]“工作积分制”主要适用于（ ）和（ ）岗位的一线员工。
A.管理类$
B.$技术类$
C.$技能类$
D.$服务类
[单选题]“工作积分制”考核对员工违反劳动纪律、工作纪律、安全规程、优质服务等规定以及工作质量不合格的，以（ ）的方式进行考核。
A.扣减奖金$
B.$扣减积分$
C.$上级组织评价$
D.$民主测评
[单选题]“工作积分制”考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分，其中综合评价不考核员工（ ）方面。
A.工作纪律$
B.$工作态度
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C.$团结协作$
D.$工作能力
[单选题]“工作积分制”年度考核以年度工作任务积分和综合评价加权计算得分，其中工作任务积分权重占（ ），综合评价权重占（ ）。
A.90％、10％$
B.$80％、20％$
C.$70％、30％$
D.$60％、40％
[单选题] 企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及( )等方面完成情况的考核。
A. 产量
B. 效益
C. 效率
D. 效果
[判断题]员工月度质量安全绩效分根据员工当月的工作表现情况进行加减分。
A.正确
B.错误
[判断题]现场质量信息看板,让管理者和一线员工都主动来发现问题,关注问题,把首发问题关闭在萌芽状态,让潜在严重问题及时引起重视
A.正确
B.错误
[多选题]工作积分制的考核内容包括（ ）。
A.工作任务积分$
B.$综合评价$
C.$减项指标$
D.$党建工作评价
[单选题]“工作积分制”中月度主要考核（ ）。
A.工作任务积分$
B.$目标任务指标$
C.$工作业绩成果$
D.$工作质量积分
