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[判断题]赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
[单项选择]赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
A. 低层次因素与高层次因素
B. 成就因素、权力因素与亲和因素
C. 保健因素与激励因素
D. X因素与Y因素
[单项选择]在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。
A. 工作环境
B. 工资
C. 责任
D. 人际关系
[判断题]赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。
[多项选择]下列双因素理论中属于激励因素的是（）
A. 责任
B. 工作条件
C. 同事关系
D. 工资
E. 成就
[单项选择]按照双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
A. 奖金
B. 上下级关系
C. 工作上的成就感
D. 工作安全
[多项选择]赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。
A. 工作富有成就感
B. 工作条件
C. 薪金
D. 工作本身富有挑战性
[多项选择]下列属于双因素理论中激励因素的是（）
A. 工作本身的挑战性和趣味性
B. 工作职务的责任感
C. 工作中得到认可和赞美
D. 监督
[判断题]赫茨伯格的双因素理论认为，只有公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等激励因素才能使人们有更好的工作成绩。
[单项选择]“双因素理论”中，激励因素与（）紧密相连。
A. 工作条件
B. 工作环境
C. 工作内容
D. 人际关系
[单项选择]根据双因素理论，下列可激励员工的因素是（）。
A. 工资、成就、公司的政策、责任
B. 晋升、工作条件、良好的工作关系
C. 成就，承认、良好的人际关系和成长
D. 工作本身、成长、成就和责任
[单项选择]赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于激励因素。
A. 成就需要
B. 安全
C. 工资水平
D. 工作条件
[单项选择]双因素理论对应的激励方法是（）
A. 并驾齐驱
B. 投其所好
C. 奖惩适度
D. 公平激励
[单项选择]马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
A. 生理
B. 安全
C. 社交
D. 自我实现
[多项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
A. 与同事的关系
B. 提升
C. 个人发展的可能性
D. 工资
E. 受到重视
[填空题]在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
[单项选择]激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念，它指的是（）
A. 能影响和预防职工不满意感发生的因素
B. 能预防职工心理疾病的因素
C. 能保护职工心理健康的因素
D. 能影响和促进职工工作满意感的因素
