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[判断题]在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。
[单项选择]实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）
A. 教师人力资源规划
B. 教师人力资源调整
C. 教师人力资源评价
D. 教师人力资源预测
[多项选择]按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。
A. 结构
B. 数量
C. 时间
D. 质量
E. 空间
[单项选择]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A. 机械设备管理计划
B. 材料管理计划
C. 人力资源管理计划
D. 技术管理计划
[单项选择]关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。
A. 信息资源配置
B. 组织设计
C. 文化整合
D. 信息资源共享
[判断题]人力资源流程再造包括两个方面：一个方面是组织架构的优化，另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。
[多项选择]人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。
A. 职业介绍和职业指导、人力资源素质测评
B. 高级人才寻访举办人力资源交流会
C. 人力资源互联网信息服务
D. 受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务
[判断题]教育人力资源管理有助于实现对教师综合管理和优化配置。
[单项选择]在人力资源的配置与使用过程中包括了几个重要环节，其中最关键的环节是（）
A. “进”
B. “用”
C. “出”
D. “养”
[多项选择]人力资源规划的过程包括准备阶段、人力资源需求预测、人力资源供给预测外，还包括（）
A. 人力资源需求和供给平衡
B. 编制人力资源规划
C. 实施、评估人力资源规划
D. 人力资源数量规划
[单项选择]销售企业要稳步推进区外新建油库区内承包，总量控制上实现（），优化人力资源配置。
A. 增库增人
B. 不增库不增人
C. 增库不增人
D. 不增库增人
[多项选择]人力资源的特征包括（）
A. 主观性
B. 双重性
C. 能动性
D. 时效性
[多项选择]人力资源的质量包括（）
A. 思想素质
B. 文化技术素质
C. 生理心理素质
D. 综合素质
[单项选择]人力资源业务计划包括（）
A. 人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等
B. 教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等
C. 人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等
D. 教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
[多项选择]人力资源的特点包括（）
A. 人力资源具有生物性
B. 人力资源具有能动性
C. 人力资源具有时效性
D. 人力资源具有智力性
E. 人力资源具有再生性
[判断题]人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。
[简答题]简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。
