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[多项选择]在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）
A. 技术技能
B. 作业分析
C. 认知能力
D. 人际技能
E. 工作风格
[单项选择]
事业单位的岗位条件要考虑（）。
①职业资格要求
②行业资格要求
③单位岗位基本资格
④单位附加优先资格
A. ①②③④
B. ③④
C. ②③④
D. ①②③
[简答题]简述开展岗位胜任特征研究的重要意义和作用。
[单项选择]事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。
A. 岗位聘用
B. 行政处罚
C. 行政奖励
D. 职称评审
[简答题]简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
[单项选择]如果勤助岗位信息包括岗位名称、工作时间（白天/晚上等）、地点、薪资、单位等，那么勤助岗位信息是（）。
A. 半结构化数据
B. 非结构化数据
C. 结构化数据
D. 模糊化数据
[判断题]工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
[单项选择]根据定义，如果一个单位的各岗位工种属于同一个风险等级，那么该单位就是一个（）。
A. 风险标的
B. 风险标准
C. 风险单位
D. 风险主体
[简答题]事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？
[单项选择]关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。
A. 应与薪酬直接挂钩
B. 可用于考评部门和员工个人
C. 可采用360度考评去进行考评
D. 主要用于考评企业中高层干部
[判断题]国家建立事业单位岗位管理制度，只需明确岗位名称和等级。
