更多"选拔体系的设计要考虑适合性。"的相关试题:
[单项选择]选拔体系的设计不包括（）。
A. 内容
B. 方法
C. 整个计划
D. 时间
[单项选择]对于考官的选拔首先考虑的问题是（）。
A. 责任心
B. 技能
C. 阅历
D. 学识
[多项选择]蜂窝小区设计要考虑以下设计参数（）
A. 穿透损耗
B. 覆盖场强
C. 覆盖半径
D. 边缘可通概率
[单项选择]好的调查设计要考虑（）。
A. 调查方案的可行性
B. 调查方案理想化
C. 不必考虑成本或费用
D. 调查的内容尽量细致全面
[判断题]高层次管理人才的选拔应首先考虑外部招聘方式。
[简答题]组织设计要考虑到哪些因素的影响，要遵循哪些基本原则？
[多项选择]供应链设计要同时考虑几方面的因素（）。
A. 包装和运输的经济性
B. 并行和平行工艺
C. 标准化
D. 长期性
E. 质量性
[多项选择]薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
A. 改善职能
B. 效益职能
C. 激励职能
D. 调节职能
E. 补偿职能
[单项选择]（）是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。
A. 预测效度
B. 同饲效度
C. 内容效度
D. 异侧效度
[单项选择]喷涂车间的设计要考虑到有良好的（）条件。
A. 通风
B. 密封
C. 宽
D. 车流
[单项选择]招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。
A. 组织需要招聘人员吗
B. 招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要
C. 外包业务
D. 组织的人员现状怎样
[单项选择]关于设计选拔方案程序方面的考虑，不正确的是（）。
A. 由简单到难
B. 由便宜到昂贵
C. 由费时少到费时多
D. 由近期到远期
[单项选择]进行初步设计时，整体设计要面向市场，以（）为中心，力求现代、简洁、大方和美观，具有亲和力；要充分考虑整体功能布局，满足中长期发展需要；要重点突出营业部分的装修效果，保障客户停车位、金库等场地的基本功能需求。
A. 行长
B. 中层干部
C. 一般员工
D. 客户
[单项选择]选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
A. 组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解
B. 组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解
C. 可激励组织成员的进取精神
D. 有利于提高组织成员的兴趣和士气
E. 可以获得对组织成员培训投资的回报
F. 以上都是
[单项选择]下面的选项中不属于工作设计要考虑的行为因素的是（）
A. 多样性
B. 任务一体化
C. 工作习惯
D. 反馈
