更多"在面试过程中，不需要对考官进行培训。"的相关试题:
[多项选择]在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
A. 相关知识的掌握程度
B. 判断、分析问题的能力
C. 衣着外貌、风度气质
D. 应聘者现场的应变能力
E. 是否符合岗位的要求
[单项选择]面试过程中，面试考官运用一些提问的技巧来影响面试是的方向和进度。例如“请举例你以往工作或学习经历中遇到的重要挫折或困难，你是如何克服的”运用的是（）面试技巧。
A. 开放式提问
B. 封闭式提问
C. 假设性提问
D. 行为描述提问
[单项选择]在基于胜任力的面试过程中，为了使面试考官能够更好的掌握并应用行为事件访谈等方法需要对面试考官（）。
A. 培训
B. 告知
C. 开发面试题库
D. 构建胜任力模型
[多项选择]在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）
A. 制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力
B. 获得简历及笔试中未能获取的信息
C. 夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者
D. 详细了解求职者的特殊经历和能力
E. 与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
[单项选择]下面哪一项不是面试过程中考官需要听面试者声音的项目？（）
A. 说话声音的粗细
B. 说话声音的高低
C. 说话声音的快慢
D. 声音的节奏变化
[判断题]在面试过程中，考官不应该直接决定应聘者是否被录用。
[判断题]在面试过程中，考官应该让应聘者了解单位的现实状况。
[单项选择]在面试过程中，考官与考生应该距离（）比较为宜。
A. 1米左右
B. 2米左右
C. 2.5米左右
D. 3米
[单项选择]面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为（）
A. 刻板效应
B. 首因效应
C. 晕轮效应
D. 类我效应
[多项选择]在面试过程中，考官要善于观察被试者的非语言信息。下列选项哪些非语言信息的典型性解释是消极的（）
A. 身体前倾
B. 咬嘴唇
C. 在座位上挪来挪去
D. 避开视线接触
[单项选择]对考官的培训内容一般不涉及（）。
A. 评分相对一致
B. 提问的语气
C. 熟悉整个流程
D. 面试的基本步骤
[单项选择]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（）
A. 教师的教学经验
B. 管理人员工积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神
[单项选择]面试过程中，要注意看面试者的（）。
A. 外貌
B. 眼神
C. 笑容
D. 服装
[填空题]在面试过程中，（）是对应聘者关键胜任能力的判断进行确认。
[单项选择]考官的培训和选拔要做的事情不包括（）。
A. 单位的核心价值观
B. 让考官明了本次考察要做的事情
C. 不同的表现是什么
D. 题目是什么
[单项选择]面试过程中我们一定要注意（）
A. 避免引导性的问题
B. 避免矛盾的问题
C. 避免了解求职者的动机
D. 所提问题要委婉一些
[简答题]为什么要对农业推广人员进行培训？培训工作分为哪几个类型？
