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[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[判断题]劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
[简答题]什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
[填空题]劳动法是调整（）以及（）的法律规范的总和。
[单项选择]《劳动法》调整（）
A. 劳动关系
B. 与劳动关系有眼密切联系的其他关系
C. 人们在劳动过程中形成的各种关系
D. 劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
[多项选择]我国《劳动法》明确规定了其适用范围，下列劳动关系，你认为哪些可以属于劳动法的调整范围（ ）
A. 家庭保姆与雇佣者之间的雇劳动关系
B. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者所形成的劳动关系
C. 军队和现役军人之间的劳动关系
D. 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者所形成的劳动关系
[单项选择]我国《劳动法》调整的劳动关系是指（ ）
A. 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系
B. 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系
D. 劳动者在家务劳动中发生的关系
[单项选择]劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。
A. 实质性
B. 有偿性
C. 义务性
D. 非实质性
[单项选择]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
[单项选择]劳动法的调整对象主要是（ ）。
A. 劳动者
B. 劳动关系
C. 劳动合同
D. 劳动形式
[单项选择]《劳动法》调整集体合同区别于民法、经济法调整的民事合同和经济合同的重要特点之一就是劳动者一方必须以（ ）的身份出面，集体合同才能成立
A. 职工个人
B. 自然人代表
C. 工会或职工代表
D. 法人代表
[多项选择]下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（ ）
A. 某私营企业与职工之间的劳动合同
B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同
D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]劳动法是调整（ ）的法律规范的总称。
A. 雇佣关系
B. 劳动关系
C. 与劳动关系密切联系的其他社会关系
D. 经济关系
E. 劳务关系
[单项选择]劳动法是指调整（）的法律规范的总称。
A. 劳动关系
B. 与劳动有关联的其他社会关系
C. 劳动关系及与劳动有关联的其他社会关系
D. 企业中劳动者之间的关系
[简答题]劳动法的产生有哪些原因？为什么只可能产生于资本主义社会？
