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[判断题]根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。( )
A.正确
B.错误
[填空题]实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的( )基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
[判断题] 辅助工资指在基本工资外,以其他形式支付给职工的工资性收入。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动报酬制度包括工资等级制度,工资形式,奖励工资制度,津贴制度,特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。
A.正确
B.错误
[判断题]工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。( )
A.正确
B.错误
[判断题]最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
A.正确
B.错误
[单选题]计时工资是按照职工个人的工资标准和（）来支付工资报酬的形式。
A.A.工资标准
B.B.工作态度
C.C.工作性质
D.D.工作时间长短
[单选题]根据员工的劳动时间来计量工资数额的工资形式是
A.结构工资
B.计时工资
C.计件工资
D.浮动工资
[判断题]( )我国企业目前采取的基本工资形式可分为计时工资和奖励工资两种。
A.正确
B.错误
[判断题]目前我国的工资形式计时工资、计件工资、奖金、津贴(补贴)( )。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
A.货币;日或月
B.货币或实物;日或月
C.货币;月
D.货币或实物;月
[多选题]工资形式是指计量劳动和支付工资的方式，可分为（）基本形式。
A.A.计时工资
B.B.计时奖励
C.C.计件工资
D.D.计件奖励
[多选题]工资薪金是指所有现金形式或非现金形式的劳动报酬,包括( ).补贴.加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。(3级)
A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.年终加薪
[判断题]我国主要是采用月工资制。在此形式下，劳动者在一个日历月内若正常工作，则可按月工资标准支付工资。若出现缺勤或加班加点，则按相应的日或小时工资标准减发或加发工资然后并入月工资内一起支付。
A.正确
B.错误
[判断题]集体企业维护组织人事信息、考勤、考核等工资发放基础信息，进行工资正式核算后，将工资情况汇总表、工资发放表及工资变动情况等资料提交主办单位人资部审核。
A.正确
B.错误
[单选题]工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工实际劳动量和应得的工资,是( )有机结合的方式。
A.劳动与产量
B.工时与质量
C.产量与报酬
D.劳动与报酬
