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[判断题]劳动关系管理的自然属性是劳动关系管理的本质属性。
[多项选择]企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
A. 促进企业发展
B. 加强党的领导
C. 维护职工权益
D. 协调劳动关系
[单项选择]（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。
A. 劳动法律法规
B. 职工代表大会制度
C. 劳动规章制度
D. 劳动合同与集体合同
[判断题]依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。
[多项选择]劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）
A. 调解劳动争议
B. 检查督促调解协议的履行
C. 开展劳动法制宣传教育
D. 做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作
[判断题]工作场所是指劳动者日常工作所在的场所。（）
[单项选择]基于BIM技术的垂直交通管理主要指的是（）。
A. 电梯管理
B. 走廊管理
C. 阳台管理
D. 大厅管理
[多项选择]人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。
A. 在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
B. 公平使用人力资源管理措施
C. 负责企业劳动关系预警的日常管理工作
D. 就去企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
E. 协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
[单项选择]企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企业（）。
A. 普通劳动者
B. 管理人员
C. 劳动关系
D. 工会
[判断题]企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。
[简答题]什么是企业劳动人事管理？劳动人事管理咨询有哪些特点？
[多项选择]根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。
A. 职业病防治的法律
B. 职业病防治的法规
C. 职业病防治的规章
D. 国家职业卫生标准和操作规程
[单项选择] 关于员工关系管理，正确的说法是（）。 ①劳动关系管理仅仅是员工关系管理的一部分，而不是其全部内容 ②员工关系管理的目的之一在于确保员工管理政策和管理实践符合相关法律法规的要求 ③质量圈和员工持股计划等都属于员工关系管理的重要手段和方法 ④作为员工关系管理的一种手段，员工援助计划有助于从组织的角度进行员工压力管理
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②③④
[多项选择]企业劳动关系的要素包括（）。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 形式
E. 特征
