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[单项选择]《劳动合同法》对劳动合同的订立设定了5项基本原则，下面不属于这5项原则的是（）
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 公正原则
D. 平等自愿原则
[单项选择]以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是（）。
A. 保密约定
B. 补充保险和福利待遇约定
C. 试用期约定
D. 劳动报酬
[单项选择]以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。
A. 亲自履行原则
B. 全面履行原则
C. 部分履行原则
D. 协作履行原则
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
[多项选择]下列各项不属于应订立无固定期限劳动合同的情形有（）
A. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
C. 用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D. 劳动者在该用人单位连续工作满八年的
E. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
[单项选择]以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者到达法定退休年龄的
[单项选择]下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）
A. 劳动保护
B. 社会保险
C. 劳动合同终止的条件
D. 劳动报酬
[单项选择]下列哪一种合同不属于劳动合同期限种类：（）
A. 试用期劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[单项选择]以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 特殊劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多项选择]以下不属于劳动合同起草的过程中应注意的事项（）。
A. 内容合法
B. 程序合法
C. 条款完
D. 遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
E. 公示
[单项选择]下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
A. 劳动合同用工
B. 劳务派遣用工
C. 借调用工
D. 非全日制用工
[单项选择]以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生法律效力冲突问题时所采取的“就高不就低”的原则。（）
A. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同的约定时，应以劳动合同的约定为准
B. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于集体合同的约定时，应以集体合同的约定为准
C. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以其劳动规章制度规定为准
D. 当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应以劳动合同和集体合同的约定为准
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 协商劳动合同
[单项选择]下列不属于劳动合同的内容是（）
A. 劳动纪律
B. 经营状况
C. 任务指标
D. 试用与合同期限
[单项选择]依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 劳动条件
C. 职业危害防护
D. 职业晋升条件
[多项选择]（）等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A. 项目经理
B. 法人代表
C. 在校学生
D. 现役军人
E. 离退休人员
