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发布时间:2023-10-19 04:01:46

[多项选择]以下不属于劳动关系的是()。
A. M先生雇佣保姆G阿姨
B. K小姐进入S公司工作,S公司向K支付报酬,但未签订劳动合同
C. 钟点工L为Q奶奶修理草坪,双方签订了书面合同
D. E公司与R公司达成协议,由E公司向R公司派遣劳动者

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[单项选择]以下不属于劳动关系管理制度的是()
A. 劳动合同管理制度
B. 员工聘用制度
C. 董事会聘任制度
D. 劳动纪律
[单项选择]以下选项不属于劳动关系管理内容的是()
A. 劳动合同
B. 较高培训
C. 集体协商
D. 劳动争议处理
[单项选择]下列各项不属于劳动关系与劳务关系的区别的是()
A. 双方当事人及其关系不同
B. 劳动风险责任承担不同
C. 组织形式不同
D. 适用法律不同
[单项选择]下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级会议成员单位的是()。
A. 中华全国总工会
B. 中国企联
C. 中国企业家俱乐部
D. 全国工商联
[单项选择]下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是()。
A. 劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系
B. 劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位
C. 劳动关系的一方劳动者,要成为另一方即所在用人单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度
D. 劳动关系的一方劳动者所在单位,要为劳动者提供必要的劳务报酬
[单项选择]以下哪些不属于终止劳动合同事由()
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者到达法定退休年龄的
[单项选择]下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是()
A. 劳动法律调节
B. 集体合同规范调节
C. 职工代表大会调节
D. 人民法院调解
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已经形成劳动关系后发生的纠纷,不属于劳动争议。
[单项选择]下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是()。
A. 秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议,不徇私情
B. 保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C. 严格遵守工作规程,廉洁自律
D. 与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
[单项选择]()不属于企业内部的劳动关系管理工具。
A. 劳动法律法规
B. 职工代表大会制度
C. 劳动规章制度
D. 劳动合同与集体合同
[单项选择]以下不属于违反劳动纪律的行为的是()
A. 擅离职守,或者消极怠工,影响生产或者工作的
B. 工作不负责任,造成用人失察或者失误的
C. 无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作的
D. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,影响生产或者工作的
[单项选择]以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是()。
A. 劳动参与率
B. 就业率
C. 失业率
D. 人口出生率
[单项选择]以下不属于立法型劳动标准的是()。
A. 劳动安全标准
B. 法律法规
C. 部门规章
D. 地方法规
[单项选择]以下不属于法律关系的()。
A. 购买物品
B. 银行存款
C. 谈恋爱
D. 借钱给朋友
[名词解释]劳动关系
[单项选择]以下不属于劳动技术教育的任务的是()。
A. 培养学生的劳动观点、劳动习惯和学习生产技术的兴趣
B. 使学生掌握运动锻炼的科学知识和基本技能,掌握运动锻炼的方法,增强运动能力
C. 使学生初步掌握现代生产技术的基础知识和基本技能,学会使用一般的生产工具
D. 掌握组织生产和管理生产的初步知识和技能

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