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[多项选择]以下不属于劳动关系的是（）。
A. M先生雇佣保姆G阿姨
B. K小姐进入S公司工作，S公司向K支付报酬，但未签订劳动合同
C. 钟点工L为Q奶奶修理草坪，双方签订了书面合同
D. E公司与R公司达成协议，由E公司向R公司派遣劳动者
[单项选择]以下不属于劳动法律关系要素的是（）。
A. 劳动法律事实
B. 劳动法律关系主体
C. 劳动法律关系内容
D. 劳动法律关系客体
[单项选择]以下选项不属于劳动关系管理内容的是（）
A. 劳动合同
B. 较高培训
C. 集体协商
D. 劳动争议处理
[单项选择]不属于企业劳动关系管理决策的是（）。
A. 战略规划
B. 战术决策
C. 管理控制
D. 日常业务管理
[多项选择]以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
A. 社会救济
B. 行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系
C. 军人优抚
D. 劳动争议
E. 集体合同争议
[单项选择]下列不属于我国劳动关系三方协商机制国家级会议成员单位的是（）。
A. 中华全国总工会
B. 中国企联
C. 中国企业家俱乐部
D. 全国工商联
[多项选择]以下（）不属于专卖管理制度化建设应遵循的原则。
A. 适法性
B. 针对性
C. 适用性
D. 可操作
[单项选择]以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位分立的
C. 劳动者被人民法院宣告失踪的
D. 劳动者到达法定退休年龄的
[多项选择]公共秩序维护管理制度是物业管理区域内安全管理的保障。下列（）制度不属于该范围。
A. 《巡视管理规定》
B. 《业主、客户投诉处理管理规定》
C. 《消防安全检查管理规定》
D. 《业主、客户服务质量调查管理规定》
E. 《小区（大厦）车辆、停车场管理规定》
[多项选择]以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）。
A. 安全生产责任
B. 安全教育责任制
C. 安全生产检查制
D. 安全卫生认证制
E. 女职工与未成年工的特殊保护制
[单项选择]下列不属于我国企业劳动关系调节手段的是（）
A. 劳动法律调节
B. 集体合同规范调节
C. 职工代表大会调节
D. 人民法院调解
[判断题]劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。
[单项选择]下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。
A. 秉公处理劳动关系矛盾纠纷和争议，不徇私情
B. 保守工作中知晓的用人单位商业秘密和劳动者隐私
C. 严格遵守工作规程，廉洁自律
D. 与用人单位和劳动者建立良好工作联系和信任关系
[单项选择]（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。
A. 劳动法律法规
B. 职工代表大会制度
C. 劳动规章制度
D. 劳动合同与集体合同
[单项选择]以下不属于违反劳动纪律的行为的是（）
A. 擅离职守，或者消极怠工，影响生产或者工作的
B. 工作不负责任，造成用人失察或者失误的
C. 无正当理由拒不服从调度和管理，影响生产或者工作的
D. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，影响生产或者工作的
[单项选择]农村信用社领导人员应当增强民主管理意识，严格执行民主管理制度，以下不属于侵害员工合法利益的行为的是（）
A. 为提供工作效率对员工进行科学的激励考核机制
B. 按照规定应当公开、公示的事项而未公开、公示
C. 在员工利益分配中搞暗箱操作
D. 为谋求业绩违反规定忽视员工安全卫生保护，危害员工身心健康
[单项选择]以下不属于劳动合同特征的是（）。
A. 主体的特定性
B. 主体意志的限制性
C. 合同履行中的隶属性
D. 劳动合同的目的是劳动成果的实现（在于劳动过程的完成）
