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发布时间:2023-10-28 03:51:35

[单项选择]1988年,国务院颁布《女职工劳动保护规定》,对女职工生育待遇进行了修订和完善,其中将正常产假由原来的56天延长到90天()
A. 60天延长到90天
B. 56天延长到80天
C. 50天延长到90天
D. 56天延长到90天

更多"1988年,国务院颁布《女职工劳动保护规定》,对女职工生育待遇进行了修"的相关试题:

[单项选择]根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》,女职工生育产假至少为()。
A. 60天
B. 75天
C. 90天
D. 120天
[单项选择]1988年,国务院颁布了哪部有关女职工的法律()。
A. 《生育保险条例》
B. 《生育保险法》
C. 《女职工劳动保护规定》
D. 《女职工劳动保险法》
[名词解释]女职工
[填空题]()年国务院颁布了《住房公积金管理条例》,并于()年进行了修订。
[多项选择]由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。
A. 经期
B. 孕期
C. 产期
D. 患病期
E. 哺乳期
[填空题]女职工委员会维权的重点是()、女职工产期、()、女职工孕期。
[多项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益?()
A. 依法投诉
B. 依法举报、申诉
C. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
D. 依法直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括:不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的()。
A. 政治待遇
B. “四期”特殊劳动保护
C. 休息休假权利
D. 平等就业的权利
[判断题]加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以通过()保护自己的合法权益。
A. 依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
B. 直接向人民法院提起诉讼
C. 申请行政复议
[判断题]女职工委员会委员由同级工会委员提名,在充分协商的基础上组成,也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。
[单项选择]女职工人数较多的单位,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
A. 女职工组织
B. 女职工委员会办公室
C. 女职工委员
[名词解释]女职工特殊保护
[名词解释]女职工劳动保护
[多项选择]国务院以第72号令颁布的《总会计师条例》,对总会计师的()等进行了系统规范。
A. 职责
B. 权限
C. 任免
D. 奖惩
[填空题]“妇女发展规划”中规定,保障女职工(),降低女职工职业病发病率。
[多项选择]在()中,女职工代表的比例应与女会员(或女职工)占会员(或职工)总数的比例相适应。
A. 工会代表大会
B. 职代会
C. 教代会
[单项选择]女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及()。
A. 健康权益
B. 人身权利
C. 名誉权
D. 隐私权
[简答题]按照《全总贯彻国务院<中国妇女发展纲要(2001-2010)>实施方案》的要求,“女职工参与决策和管理”的主要目标是什么?

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