更多"根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至"的相关试题:
[单项选择]根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）。
A. 10天
B. 15天
C. 30天
D. 45天
[单项选择]1988年，国务院颁布《女职工劳动保护规定》，对女职工生育待遇进行了修订和完善，其中将正常产假由原来的56天延长到90天（）
A. 60天延长到90天
B. 56天延长到80天
C. 50天延长到90天
D. 56天延长到90天
[单项选择]《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A. 15
B. 10
C. 7
D. 5
[单项选择]《女职工劳动保护特别规定》是国务院以第691号令发布，于（）起实施
A. 2010年6月18日
B. 2012年4月28日
C. 2014年3月28日
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。
A. 同工同酬
B. 建立建全对女职工“五期”保护制度
C. 禁止加夜班
D. 定期进行身体检查，加强妇幼保健工作
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位，（）告知女职工
A. 口头
B. 开会
C. 书面
[单项选择]2012年4月18日，国务院新颁布实施的女职工劳动保护规定是（）。
A. 《女职工劳动保护特别规定》
B. 《女职工劳动保护实施细则》
C. 《女职工禁忌劳动范围》
D. 《女职工劳动保护规定》
[简答题]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？
[单项选择]用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工的合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁不服的，依法向（）提起诉讼
A. 人民法院
B. 劳动人事争议仲裁机构
C. 司法局
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假
A. 56
B. 82
C. 98
[简答题]根据规定，各级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工合法权益。企业、事业单位和机关在什么情况下应建立女职工委员会？
[单项选择]《女职工劳动保护规定》第（）条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。”
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]依据《女职工劳动保护特别规定》，依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）的哺乳时间
A. 15分钟
B. 30分钟
C. 1小时
[单项选择]按照女职工劳动保护的规定，下列哪些作业不属于女职工禁忌劳动？（）
A. 矿山井下作业
B. 高温作业
C. 建筑脚手架搭设、拆除作业
[填空题]“妇女发展规划”中规定，保障女职工（），降低女职工职业病发病率。
[简答题]女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。
