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[单项选择]应聘申请表的筛选方法与简历的筛选有很多相同之处,但对()不应特别关注。
A. 审查逻辑性
B. 判断应聘者的态度
C. 关注与职业相关问题
D. 注明可疑之处
[单项选择]()是招聘初选的依据,通过求职申请表的筛选,可以降低招聘成本,提高招聘效率。
A. 简历
B. 职业生涯规划
C. 求职申请表
D. 面试
[简答题]简述筛选、加工案例素材资料时需要考虑的三个方面。
[判断题]在查看申请表前,必须清楚了解工作岗位的要求,然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。
[单项选择]筛选申请表的指标一般不包括()。
A. 是不是填完了(单选题)
B. 是否按照填写要求填写
C. 是不是字迹工整
D. 提供的信息能否起作用