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[单项选择]我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
A. 团体劳动关系
B. 利益协调型的劳动关系
C. 利益一体型劳动关系
D. 利益冲突型的劳动关系
[多项选择]改革使我国的劳动关系出现了根本性的转变，其中劳动关系动态多变化表现在（）。
A. 劳动权的确认与实施
B. 择业权的确认与实施
C. 企业的法人财产权和经营权的确定与实施
D. 是劳动关系利益复杂化导致
E. 是市场经济本身的动态多变属性导致的
[多项选择]在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）
A. 主体利益明晰化
B. 利益一体化
C. 运行的市场化
D. 形成的合同化
E. 规范的法制化
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[多项选择]转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
A. 经济利益仍然是劳动关系的核心
B. 劳动关系主体双方力量不均衡
C. 劳动关系协调机制有效性不够
D. 劳动争议案件急剧增长
[单项选择]我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[简答题]劳动关系和劳动法律关系的区别和联系是什么？
[多项选择]我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）
A. 劳动关系主体明确化
B. 劳动关系多元化
C. 劳动关系利益复杂化
D. 劳动关系动态多变化
E. 劳动关系的利益协调机制法制化
[单项选择]我国有关劳动问题的基本法是（），它是我国调整劳动关系的准则。
A. 《中华人民共和国工会法》
B. 《中华人民共和国宪法》
C. 《中华人民共和国劳动法》
D. 《中华人民共和国劳动合同法》
[单项选择]根据我国劳动合同有关法律规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准之日
D. 劳动者领取工资之日
[多项选择]改革开放以来，我国劳动关系呈现出新的特点是（）。
A. 劳动关系的类型多样化
B. 不同类型的劳动关系发展有一定的趋同性
C. 劳动关系的双方当事人的利益冲突趋于明显
D. 劳动立法越来越受到重视
