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[多项选择]转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
A. 经济利益仍然是劳动关系的核心
B. 劳动关系主体双方力量不均衡
C. 劳动关系协调机制有效性不够
D. 劳动争议案件急剧增长
[多项选择]在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）
A. 主体利益明晰化
B. 利益一体化
C. 运行的市场化
D. 形成的合同化
E. 规范的法制化
[单项选择]下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
A. 政府不干涉
B. 集体谈判制度建立
C. 三方性原则出现
D. 劳动关系实现制度化、法制化
[单项选择]以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
A. 劳动规章制度的法律规范说
B. 劳动规章制度的契约规范说
C. 劳动规章制度的集体合意说
D. 劳动规章制度的程序性规范说
[多项选择]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
A. 劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则
B. 按劳分配与公平救助相结合原则
C. 维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则
D. 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
[判断题]先就业后培训原则是我国劳动就业制度的一项重要内容。
[单项选择]英国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A. 两个主要的语言和文化群体
B. 分散型和零碎型的集体谈判
C. 强制性谈判
D. 自愿的集体谈判
[单项选择]美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A. 两个主要的语言和文化群体
B. 工会拥有排他的谈判代表权
C. 分散型和零碎型的集体谈判
D. 强制性谈判
[单项选择]我国劳动关系构建的目标取向是什么（）
A. 团体劳动关系
B. 利益协调型的劳动关系
C. 利益一体型劳动关系
D. 利益冲突型的劳动关系
[单项选择]我国劳动保障制度改革后，企业职工养老保险和医疗保险将由（）
A. 职工个人负担
B. 政府负担
C. 企业和个人共同负担
D. 企业和政府共同负担
[单项选择]我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
A. 契约
B. 劳动合同
C. 公证书
D. 约定
[多项选择]我国劳动关系正在发生深刻的变化，体现在（）
A. 劳动关系主体明确化
B. 劳动关系多元化
C. 劳动关系利益复杂化
D. 劳动关系动态多变化
E. 劳动关系的利益协调机制法制化
[单项选择]对于劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用（）的方式。
A. 例举
B. 演绎
C. 归纳
D. 列举
