更多"你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象，其他哪些因素可以用来代"的相关试题:
[单项选择]为了积极有效的调整追求目标，对于对方，阶段追求心理变化的应策有（）
A. 不明则稳
B. 饥而不急
C. 予之不松
D. 假宽则严
[多项选择]如果对方表达的意思你没有理解，应该（）
A. 装作理解了
B. 等他讲完之后再提出
C. 询问己方其他人
D. 打断他，当场请教
[单项选择]为了侵害对方，故意挑起对方对自己进行侵害，然后以正当防卫为借口，给对方造成侵害的，属于（）。
A. 假想防卫
B. 正当防卫
C. 事前防卫
D. 防卫挑拨
[判断题]选准调查对象后，就应积极地上前询问。如果对方自动停下脚步，说明对方对你有兴趣。如果对方不愿停下脚步，就应当终止。
[判断题]还价起点的确定很关键，应该综合考虑各种因素，同时为了探测对方对报价的反应，可以先随意报一个主观价格。
[判断题]领导者在与下属谈话的过程中，应该利用对方的每一个弱点，抓住对方的每一个失误，来证明、论证对方的不对，说明自己的正确。
[判断题]为了使对方有效地接受己方的报价，可以对报价作主动评论，让对方更明白己方的立场。
[单项选择]买方为了购买或卖方为了销售货物而向对方提出有关交易条件的询问是（）
A. 发盘
B. 还盘
C. 询盘
D. 接受
[多项选择]对外开放是为了积极利用外国的（）
A. 市场
B. 资源
C. 资金
D. 技术和管理经验
[单项选择]（）构成了网络的主体彼此为了相互的利益而对对方实施管理或与对方合作的方法。
A. 协议
B. 内容
C. 沟通
D. 协同
[判断题]如果你没有强大的优势，没有被客户列在首选的位置，就不要与对方硬碰硬，应该采用拖延策略，间接销售的战术。
[单项选择]为了激励员工培训的积极性，必须采用（）
A. 严格考核
B. 择优奖励
C. 全员培训
D. 战略思考
[判断题]为了调动员工的积极性，应采取外部招聘的方法。
[单项选择]以下哪种安抚是指对对方具体的某一个行为或者某一个状态来发生反应，会使对方感觉愉悦，舒服（）
A. 正性无条件安抚
B. 正性有条件安抚
C. 负性有条件安抚
D. 负性无条件安抚
[单项选择]（）是指谈判者为了达到一定的谈判效果，利用消耗对方精力、麻木对方神经的办法，使之在谈判中失利。
A. 浑水摸鱼策略
B. 疲劳轰炸策略
C. 化整为零策略
D. 大智若愚策略
[判断题]在商务谈判中，双方都要试探对方的诚意，寻找对方的薄弱环节，但是任何一方都不会比在每一个方面都比对方优越。
[判断题]从作战效果来讲，炸伤一个人比炸死一个人对损失对方战斗力是更大。因为死一个就是减员一个，炸残一个人还需要其他很多人来进行救护，所以减员就很多了。
[单项选择]馈赠礼仪是指为了向对方表示（）而赠送礼物的规范方式的行为。
A. 心意
B. 祝贺、感谢或慰问
C. 要求
D. 表扬
