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[判断题]在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的优点和缺点、职业兴趣、职业性向等，才能在以后的职业生涯中充分发挥自身的优势，并从事符合自己兴趣的职业，取得成功。
[多项选择]个人的职业生涯发展计划基本方向有（）。
A. 纵向发展
B. 横向发展
C. 向核心方向发展
D. 多向发展
E. 全面发展
[判断题]随着工作阅历的增长和知识的增加，环境的变化，个体职业生涯发展计划将会发生变化，需要在必要时对其进行适当调整，这属于计划编制的弹性计划原则。
[多项选择]一项好的职业生涯的发展计划应该具有（）方面的作用和内容。
A. 有利于职业生涯进步
B. 有利于进行相关的培训
C. 有利于进行有关员工绩效的反馈
D. 有明确的激励机制和政策
E. 有对不称职员工的处理办法
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》进一步将核心价值观转化为员工工作的（）和行动指南。
A. 动力
B. 指针
C. 方向
D. 标准
[单项选择]《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。
A. 员工基本要求
B. 员工行为规范
C. 社会准则
D. 规章制度
[单项选择]当学生确定他能做一些与自己的价值观有关的事情，并能与自己的价值观保持一致的行为模式时，他处于价值观澄清的（）阶段。
A. 选择阶段
B. 珍爱阶段
C. 行动阶段
D. 确认阶段
[判断题]道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件
[多项选择]企业价值观作为企业绝大多数员工共同拥有的价值观念而存在，它经过了一个价值观的内化过程，这个过程大体经历如下阶段（）。
A. 接触信息
B. 领悟价值观精髓
C. 增进对价值观的情感体验
D. 价值观信念化
E. 价值观的实践
[单项选择]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
A. 纵向方面看
B. 横向层面看
C. 行为科学角度
D. 企业文化角度
[单项选择]员工行为是企业精神的折射，是员工核心价值观的（）。
A. 重要内容
B. 具体体现
C. 基本要求
D. 核心环节
[判断题]在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。
[判断题]企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。
[判断题]企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好。
[多项选择]确定职业价值观应处理好的关系包括（）
A. 处理好职业价值观与金钱的关系
B. 处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系
C. 处理好职业价值观中个人与社会的关系
D. 处理好职业价值观的排序与取舍的问题
E. 处理好淡泊与追逐名利的关系
