更多"（）是指成功地雇佣、训练和尽可能激励公司员工很好地为顾客服务的工作。"的相关试题:
[判断题]个别指导模式能激励学生主动探究进取，很好地体现因材施教的教学原则。
[单项选择]对潜在顾客进行分类，挑选出最有希望的顾客，使你的初访尽可能命中其中（）的顾客。
A. 5%
B. 10%
C. 20%
D. 30%
[单项选择]"经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的信心，他们尽可能地推迟雇佣新员工"，最能支持下面哪个结论？（）
A. 经济复苏不一定能迅速减少失业人数
B. 萧条之后的复苏至少需要两三年
C. 萧条期的失业大军主要由倒闭的企业的职工组成
D. 萧条期通常是由企业主丧失经商自信引起的
[判断题]对老年人进行训练，使其生活能力达到尽可能高的水平。
[简答题]一名经验丰富的销售人员，在销售产品的过程中，剖是能很好地处理来自潜在顾客的异议。试分析处理潜在顾客异议的策略主要有哪些？
[单项选择]企业为激励顾客购买更多物品而给予那些大量购买产品的顾客的一定的折扣，称为（）。
A. 推广折扣
B. 数量折扣
C. 季节折扣
D. 现金折扣
[单项选择]餐饮企业选址时尽可能方便顾客来往。这体现了选择经营场所所遵循的原则是（）
A. 目标市场原则
B. 容易接近原则
C. 综合配套原则
D. 利润最大原则
[判断题]根据员工不同的兴趣和特点以及需求，对症下药，实施不同的激励方式，这才能尽可能地满足大家的潜在需求，使激励效应最大化。
[单项选择]（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。
A. 基础架构
B. 技术开发
C. 采购活动
D. 人力资源管理
[单项选择]要求学生尽可能多地列举由“大地”一词所想到的事物，是为训练学生的（）。
A. 发散思维
B. 推测与假设
C. 好奇心
D. 独立性
[单项选择]在集体之中群策群力，互相启发，尽可能多地提出解决问题的方法的创造性思维训练方法是（）。
A. 脑力激荡法
B. 隐喻训练法
C. 多重策略法
D. 局部改变法
[单项选择]STOP是训练员工通过在工作现场对人的安全行为和不安全行为的观察和沟通来尽可能减少（）。
A. 事故发生
B. 事故和伤害
C. 伤亡发生
[单项选择]员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。
A. 工作层面的问题和工作条件
B. 管理层面的有关问题
C. 决策层面的有关问题
D. 企业层面或企业战略层面问题
[判断题]激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
