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[单选题]在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五十
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.300%
D.400%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
[填空题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的( )的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[单选题]AB013法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五
B.二百
C.三百
D.一百
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资的300%的工资报酬
[单选题] 我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位不得支付工资。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬.
A.1
B.1.5
C.2
D.3
