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[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.300%
D.400%
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
A.A、正确
B.B、错误
[单选题]用人单位在法定休假日安排劳动者工作，应当支付不低于工资的( )的工资报酬
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]AB013法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之( )的工资报酬。
A.一百五
B.二百
C.三百
D.一百
[单选题]在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的( )工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百 D:百分之五十
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资( )的工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬
A.百分之一百
B.百分之一百五十
C.百分之二百
[单选题]休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。
A.一百五十
B.二百
C.三百
D.二百五十
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )。
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资的300%的工资报酬
[填空题]休息日和节假日的前一日可以推迟就寝,时间通常不超过
