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[单项选择]（）作为组织最高层次的管理，不仅是各种职业职能管理的简单相加，更是対组织整体层面的综合管理。
A. 战略管理
B. 组织管理
C. 层级管理
D. 制度管理
[单项选择]项目整体管理要综合考虑项目各个相关过程，围绕整体管理特点，以下说法中，（）是不正确的。
A. 项目的各个目标和方案可能是冲突的，项目经理要进行统一权衡
B. 项目经理要解决好过程之间的重叠部分的职责问题
C. 对项目中可能不需要的过程，项目经理就不用考虑
D. 项目经理要把项目的可交付物与公司的运营结合起来
[判断题]战略人力资源管理强调其在组织整体经营中的重要地位，侧重变革管理和人本管理，属预警式管理模式。
[单项选择]牵头组织集团客户整体授信管理的是（）。
A. 主办行
B. 协办行
C. 代理行
D. 经营行
[单项选择]以下哪些选项的战略将组织视为一个整体加以考虑？（）
A. 业务层战略
B. 职能层战略
C. 公司层战略
D. 运作层战略
E. 竞争层战略
[单项选择]各集团成员贷后管理工作由成员客户管理部门组织实施，集团客户整体贷后管理工作组织实施的部门是（）
A. 整体客户管理部门
B. 管理行信贷部门
C. 协办行客户部门
D. 协办行信贷部门
[多项选择]根据轨道交通运行组织和业务管理的特点，调度电话系统包括（）等。
A. 行车调度
B. 电力调度
C. 环控防灾调度
D. 维修调度
E. 总调度
[单项选择]业务、管理部门应配合信息科技部门开展投产及变更工作，开展业务影响分析，制定业务管理办法，组织（），保证业务资源投入。
A. 联调测试
B. 用户测试
C. 应急演练
D. 系统验收
[判断题]在确定某项业务内在风险水平时，只需考虑该业务或产品的复杂性，以其对银行整体财务状况的重要性，不需考虑管理和控制能力。（）
[单项选择]组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下。
A. 利益整合原则
B. 机会均等原则
C. 协作进行原则
D. 全面评价原则
[单项选择]在行政组织资源管理中，负责根据行政组织的整体目标拟定资源使用规划的是（）
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 一般科员
[单项选择]管理业务的调查包括对组织机构和管理功能体系的调查以及对（）
A. 系统环境和业务流程的调查
B. 人员结构和数据流程的调查
C. 企业效益和人员结构的调查
D. 业务流程和数据流程的调查
[判断题]风险管理包括组织整体及职能部门两个层面。内部审计人员只能对职能部门风险管理进行审查与评价。
[判断题]整体业务外包模式，就是将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去，企业人力资源部门不再履行此项管理职能。
[多项选择]非政府组织的业务主管机关履行的管理职责包括（）。
A. 非政府组织筹备申请的初审
B. 非政府组织年度检查的初审
C. 指导非政府组织依据章程开展活动
D. 指导非政府组织注销登记前的清算
[多项选择]组织确定质量管理体系所需的资源时应考虑（）
A. 现有内部资源的能力和约束
B. 需要从外部供方获得的资源
C. 只需考虑内部资源
D. 不考虑外部资源
[单项选择]绩效管理可以（），在提升了组织运行效率的同时，也逐步优化了组织管理流程和业务流程。
A. 促进组织和个人绩效的提升
B. 促进管理流程和业务流程优化
C. 为人员甄选提供基础
D. 保证组织战略目标的实现
[单项选择]在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）
A. 差异性原则
B. 统筹性原则
C. 发展性原则
D. 全面评价原则
[判断题]薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
