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[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 工作合同
D. 雇佣关系
[判断题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
[填空题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
A. 三
B. 六
C. 九
D. 十二
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止
[单项选择]职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
A. 不得解除
B. 可以解除
C. 自愿解除
[简答题]因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤不能出勤工作的，医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费，标准为技能工资的（），工龄工资和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[单项选择]根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。
A. 由企业支付医疗费用
B. 企业负责安排适当的工作
C. 由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D. 由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
[单项选择]企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期
A. 1个月到12个月
B. 2个月到12个月
C. 3个月到24个月
D. 4个月到24个月
[简答题]《浙江省职工基本养老保险条例》规定，因病或者非因工完全丧失劳动能力，缴费年限满多少年的参保人员，未达到法定退休年龄的，可以申请办理退职？
[单项选择]员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
A. 事假
B. 病假
C. 工伤假
D. 疗养假
[单项选择]根据社会保险法律制度的规定，下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中，不正确的是（）。
A. 实际工作年限10年以下，在本*单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
B. 实际工作年限10年以上，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期期间为6个月
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D. 病假工资不得低于当地最低工资标准支付
