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[判断题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 工作合同
D. 雇佣关系
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
[填空题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
A. 三
B. 六
C. 九
D. 十二
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止
[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为？
[单项选择]职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
A. 不得解除
B. 可以解除
C. 自愿解除
[简答题]集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
[单项选择]员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）
A. 事假
B. 病假
C. 工伤假
D. 疗养假
[简答题]劳动者患病或非因工负伤医疗期满或医疗终结，等待鉴定结果期间的工资待遇如何支付？
[简答题]因工致残完全丧失劳动能力的职工，因病或非因工负伤住院时，能否享受因工待遇？
[单项选择]企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期
A. 1个月到12个月
B. 2个月到12个月
C. 3个月到24个月
D. 4个月到24个月
[简答题]劳动者因病或非因工负伤工资应当如何支付？
[单项选择]劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，除按规定支付经济补偿金外，还应当同发给不低于（）工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的（），患绝症的增加部分不低于医疗补助费的（）
A. 6个月；100%；150%
B. 6个月；50%；100%
C. 12个月；25%；50%
D. 6个月；30%；50%
