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[判断题]劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，什么是企业职工因患病或非因工负伤的医疗期？
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（）的时限。
A. 劳动关系
B. 劳动合同
C. 工作合同
D. 雇佣关系
[判断题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月。
[单项选择]劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（）工资的医疗补助费。
A. 一个月
B. 三个月
C. 六个月
D. 十二个月
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》制定的根据和目的是什么？
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 15
D. 30
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》从（）年（）月起施行。
[填空题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期九个月的按（）个月内累计病休时间计算。
[单项选择]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期为六个月的按（）个月内累计病休时间计算。
A. 三
B. 六
C. 九
D. 十二
[简答题]根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定的情形为？
[简答题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对医疗期为十八个月和二十四个月的病休时间是如何规定的？
[填空题]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，企业职工实际工作年限二十年以上的，医疗期为（）个月。
[判断题]医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
[单项选择]职工因患病或非因工负伤，被鉴定为五至十级的，医疗期内（）劳动合同。
A. 不得解除
B. 可以解除
C. 自愿解除
[单项选择]企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期
A. 1个月到12个月
B. 2个月到12个月
C. 3个月到24个月
D. 4个月到24个月
[判断题]医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（）
