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[判断题]医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
[填空题]劳动者患病或者非因工负伤停止劳动国，且在（）内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动署 支付病假工资或疾病救济费。病假工资、疾病救济费最低不得低于（）。
[单项选择]劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A. 结束
B. 不变
C. 终止
D. 中止
[单项选择]《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前（）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A. 3
B. 7
C. 15
D. 30
[单项选择]《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤不能出勤工作的，医疗期累计超过6个月的支给疾病救济费，标准为技能工资的（），工龄工资和各种生活性津贴、补贴。
A. 0.6
B. 0.5
C. 0.55
D. 0.65
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的( )。
A. 90%
B. 80%
C. 70%
D. 60%
[单项选择]职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。
A. 即时终止
B. 延续半年后终止
C. 延续一年后终止
D. 延续到医疗期满终止
[单项选择]根据我国相关法规规定，工人、职员因疾病或者非因工负伤停止工作连续医疗期超过6个月以内者，应（）。
A. 由企业支付医疗费用
B. 企业负责安排适当的工作
C. 由企业行政方面或者资方支付医疗津贴
D. 由社会救助发给疾病或者非因工负伤救济费
[单项选择]根据( )，职工因病或非因工负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇。
A. 《工伤保险条例》
B. 《劳动保险条例》
C. 《失业保险条例》
D. 《医疗保险条例》
[单项选择]根据《劳动保险条例》的规定，职工因病或非因工负伤死亡的丧葬补助费标准为( )个月的死亡职工所在企业的平均工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]小王参加工作12年，在现单位已工作6年，现非因工负伤，需要停止工作医疗，小王可享受医疗期（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[单项选择]企业员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限，给予（）的医疗期
A. 1个月到12个月
B. 2个月到12个月
C. 3个月到24个月
D. 4个月到24个月
[单项选择]劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
A. (A) 50%
B. (B) 60%
C. (C) 70%
D. (D) 80%
[简答题]集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
[简答题]劳动者患病或非因工负伤医疗期满或医疗终结，等待鉴定结果期间的工资待遇如何支付？
[判断题]劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。
[简答题]劳动者因病或非因工负伤工资应当如何支付？
